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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chargé(e) de Missions RH (H/F), Gironde (33), 33500

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 08/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 161GLDF
 
 

Chargé(e) de Missions RH (H/F)

Description du poste
 
Vous aimez les Ressources Humaines et vous en appréciez la polyvalence ?
Devenez généraliste RH au sein du GELIB (Groupement d'Employeurs en Grand Libournais) et rejoignez une équipe qui ?uvre au quotidien pour ses adhérents, avec passion et exigence.
Vous occuperez un poste qui sera un véritable accélérateur d'expérience de par la diversité de ses missions et environnement de travail.

Le GELIB recherche un Chargé de Missions RH (H/F), en CDI basé sur Libourne.

Vos missions ?
Au sein de l'équipe RH composée de la Coordinatrice RH et de la Chargée de missions Recrutement/RH, vous interviendrez auprès du GELIB et de nos entreprises adhérentes (diversité de domaines d'activités, d'effectifs, ) pour apporter des solutions aux problématiques RH, en autonomie ou en appui :
- Gestion Paie-Social et Gestion du Personnel : entrées, contrats, classification, mobilité, disciplinaire, sorties,
- Formation : recueil et analyse des besoins, synthèse et élaboration PDC, ingénierie de formation et recherches OF, relations OPCO, optimisation des financements,
- Gestion des recrutements : écoute des besoins, définitions de profils, annonces, sourcing, sélection, intégration
- Généralistes RH : entretiens annuels et professionnels, fiches de poste et définitions de fonction, préparation NAO, BDESE, GPEC, OETH, pénibilité et RPS (en lien avec l'équipe QHSE),
- Veille juridique permanente multi-conventions, élections pros, CSE, Règlement Intérieur, DUE, accords d'entreprises,
- Communication interne et externe (actualités RH, réglementaires, ) en lien avec l'équipe QHSE
Vous participerez également à la vie de l'ensemble des équipes du GELIB pour les échanges, le partage de connaissances et d'informations, les bonnes pratiques et la mise en place d'outils communs (RH, QHSE, Tertiaire).

Votre profil ?

De formation initiale ou continue BAC + 3/5 en RH Généraliste, vous avez acquis une première expérience d'au moins 3 à 5 ans en entreprise sur un poste similaire (ou en alternance).

Vous aimez la diversité des Ressources Humaines et vous vous distinguez par des méthodes proactives et créatives ? Vous avez le sens du contact et de véritables capacités relationnelles.
Vous avez le sens de l'initiative, vous savez être force de proposition et vous montrer convaincant(e).

Type de contrat : CDI
Durée de travail : 35 heures (temps plein)
Démarrage prévu : Dès que possible
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Horaires de travail : Horaire de journée, du lundi au vendredi
Lieu de travail : Libournais et environs
Statut : Agent de maîtrise
Rémunération : 2100 à 2300 ? brut/mois sur 12 mois


Vous n'aimez pas la routine ? Vous souhaitez travailler en autonomie et en équipe sur l'ensemble des domaines Ressources Humaines ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Rejoignez notre équipe RH et POSTULEZ.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
  • GRH - Exigé
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Exigé
  • Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement - Exigé
  • Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) - Souhaité
  • Conseiller des entreprises - Exigé
  • Sélectionner des candidats pour un poste - Exigé
  • Gérer la mobilité et les parcours professionnels - Souhaité
  • Utiliser les outils bureautiques - Exigé
  • Pack Office - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2100,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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