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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chargé(e) de Mission Sociale (H/F) CHU- CDI, Rhône (69), 69007

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 01/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160TVLV
 
 

Chargé(e) de Mission Sociale (H/F) CHU- CDI

Description du poste
 
À propos de Habitat et Humanisme Rhône
Habitat et Humanisme Rhône propose des solutions innovantes allant de l'hébergement d'urgence au logement accompagné dans des quartiers équilibrés. L'association gère environ 3000 logements dans le Rhône (CHU, CHRS, pensions de familles, résidences intergénérationnelles, logements individuels, ).

En 2022, près de 9500 personnes ont été accueillies et/ou accompagnées dans leur projet d'insertion par une équipe de 850 bénévoles et 200 salariés. L'association propose des parcours adaptés aux besoins de chaque personne avec l'objectif de créer du lien et de favoriser l'autonomie.

Le poste

Rejoignez l'association en tant que Chargé(e) de Mission Sociale (CMS) ! Des postes sont à pourvoir en CDI début octobre 2023 à temps plein, à Lyon 7e. Découvrez notre vidéo métier : Présente-moi ton métier #1 Chargé.e de Mission Sociale - YouTube

Dans le cadre d'une ouverture de site, le Centre d'Hébergement d'urgence (CHU) « Bancel », d'une capacité de 50 places, accueillera des femmes et leurs enfants en grande précarité. Rattaché(e) au Responsable de site, le CMS s'inscrit au sein d'une équipe plurifonctionnelle et mixte composée de salariés et bénévoles (Chef de service, responsable de site, chargés de mission sociale, chargé de gestion locative adaptée, chargé d'insertion professionnelle, bénévoles).

Vos missions :

L'accompagnement social global des résidents
- Évaluer la situation des résidents orientés, mettre en place un accompagnement adapté,
- Animer des permanences d'accueil, écouter et assurer un lien de proximité,
- Accompagner dans leurs démarches d'insertion sociale pour favoriser le retour à l'autonomie (démarches administratives, gestes de la vie quotidienne, )
- Selon la situation, accompagner l'accès, le maintien et la recherche de logement.

L'accompagnement socio-éducatif des résidents et l'animation de site
- Accueillir et veiller à l'intégration des résidents sur site et dans le quartier,
- Veiller au respect des règles de vie et d'entretien du site,
- Participer à l'animation du projet dans sa globalité,
- Développer, en lien avec l'équipe et l'ensemble des partenaires différentes animations et temps collectifs.

Le travail en partenariat et la participation aux instances partenariales sociales du territoire.

Le suivi de l'activité, réalisation de bilans annuels, participation à l'évaluation qualitative.

Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d'un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) ou vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'un public en situation de fragilité ;
- Vous avez des connaissances en accès aux droits ou droit de la famille ou droit des étrangers et en parentalité.
- Vous êtes impliqué(e) au quotidien pour mener à bien vos missions et vous souhaitez participer au développement d'une association en croissance ;

Vous vous épanouirez dans notre association si :
- Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ;
- Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ;

Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.

Processus de recrutement :
Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien ;
Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;
Nous organisons un à deux entretien(s) avec le Chef de Service et les chargés de recrutement.

Horaires : 36H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
  • Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 28000,00 Euros sur 13 mois
 
 
 
 
 
 
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