Chargé (e) de Mission RH (H/F)

M Conseil,structure de gestion des restaurants/brasseries La Cantine Sauvage + hotel dont la gérante est Mme Boussaid.

secteur du conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

Nous sommes à la recherche d'un Chargé de Mission en Ressources Humaines spécialisé dans le secteur de la restauration. Cette opportunité s'adresse aux professionnels ambitieux qui partagent une véritable passion pour la restauration et qui détiennent une solide expertise en gestion des ressources humaines.

Missions :

Recrutement de Talents Variés : Votre responsabilité principale sera d'attirer et de sélectionner des talents diversifiés pour répondre aux besoins évolutifs de notre entreprise. Votre expertise en ressources humaines vous permettra de trouver des profils passionnés et engagés, tout en contribuant à la diversité de notre équipe.

Gestion de la paie: Vous serez responsable du calcul des salaires et des rémunérations des employés en fonction de leur contrat de travail, de leurs heures travaillées, des primes et des avantages sociaux auxquels ils ont droit.

Formation sur Mesure : En collaboration avec les responsables de chaque domaine de la restauration, vous concevrez des programmes de formation adaptés, permettant à nos collaborateurs de développer leurs compétences et d'atteindre l'excellence opérationnelle.

Gestion Prévisionnelle des Emplois : Vous anticiperez les besoins en personnel en fonction des fluctuations saisonnières et des projets futurs. Votre approche proactive garantira une équipe bien équilibrée et prête à relever tous les défis.

Suivi Administratif Rigoureux : Vous serez en charge de la gestion administrative des ressources humaines, y compris la rédaction et la mise à jour des contrats de travail, ainsi que le suivi précis des données des employés.

Facilitateur des Relations : En tant qu'intermédiaire entre la direction et les collaborateurs, vous favoriserez un environnement de travail harmonieux. Vous serez également impliqué dans les discussions avec les représentants du personnel pour maintenir des relations positives et constructives.

Si vous avez une passion pour la restauration et que vous souhaitez mettre en ?uvre vos compétences en gestion des ressources humaines pour soutenir la croissance de notre équipe, nous vous encourageons à postuler. Une compréhension du secteur sera un atout.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Exigé
• Droit du travail - Exigé
• Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC- - Exigé
• Typologies des compétences - Exigé
• Déclaration Sociale Nominative - Exigé
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Exigé
• Gérer les procédures d'embauche du personnel - Exigé
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Exigé
• Négocier un accord, une convention avec des intervenants externes - Exigé
• Réaliser une enquête - Exigé
• Aménager un poste et les conditions de travail - Exigé
• Animer le dialogue social - Exigé
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue - Exigé
• Gérer la paie - Exigé
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation - Exigé
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Exigé

Langues

Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois