Chargé-e de mission forêt filière bois

Depuis 2001, le Parc Naturel Régional du Morvan est engagé dans une démarche de Charte Forestière de
Territoire (CFT). En 2022, la 5ème CFT a été validée et signée par les partenaires du Parc (professionnels
de la filière, association de protection de l'environnement, élus). L'animation de la Charte est soutenue
par la région Bourgogne-Franche-Comté.

Chargé-e de mission forêt filière bois
« Gestion Durable, Écologie Forestière, Filière Bois Locale »

Pour animer et mettre en ?uvre cette charte forestière, le Parc naturel régional du Morvan recherche un-e
chargé-e de mission, placé-e sous l'autorité de l'élu référent et du responsable du pôle « ressources
naturelles ».

Descriptif du poste

- Animer, coordonner, évaluer la démarche de Charte forestière 2022-2028, en lien avec les
partenaires, en particulier les actions visant :
- Le dialogue local et le partage d'une culture forestière
- L'accompagnement et la formation des référents communaux
- L'encouragement à la diversification des essences et des sylvicultures, le renouvellement de la
ressource
- La préservation et la prise en compte des aménités liées à la forêt
- L'accompagnement à l'innovation et à l'expérimentation en forêt
- Assister le président du groupe de travail Forêt - Filière bois du Parc naturel régional du Morvan
dans l'animation du groupe
- Développer des actions de sensibilisation avec les partenaires pour la prise en compte de la
biodiversité et des enjeux paysagers en forêt
- Conseiller et accompagner les communes dans leurs démarches (avis, problématiques chemins,
aménagement urbain en bois local, ...)
- Proposer des animations grand public sur les thématiques en lien avec la forêt et la filière bois
- Proposer un avis sur les aménagements forestiers soumis au Parc
- Participer aux réseaux des Parcs du Massif central (IPAMAC) et suivre son programme Forêts
anciennes (travail sur les forêts anciennes, forêts matures, trames de vieux bois, etc.)
- Suivre le domaine forestier du Syndicat Mixte du Parc géré par l'ONF et participer au suivi de la
labellisation d'un groupement de forêts certifiées FSC
- Suivre et participer à l'animation de nombreux projets en lien avec la forêt et la Charte forestière
de territoire au PNR du Morvan
- Financement de travaux forestiers via le dispositif Sylv'ACCTES
- Projets de recherches divers (adaptation au dérèglement climatique, Forêt à Haute Valeur
Ecologique, etc.)
- Projet de Défense de Forêt Contre les Incendies

Profil recherché

- Bac + 5, école d'ingénieur ou Bac + 2 minimum avec expérience dans le domaine de la forêt
- Formation forestière ou en écologie avec une expérience dans le domaine forestier
- Bonnes connaissances en écologie forestière et sensibilité à la gestion durable.
- Connaissance de l'économie de la première et deuxième transformation du bois.
- Aptitude au travail en équipe et en réseau, rigueur, sens de l'organisation, autonomie, qualités
relationnelles, diplomatie et bienveillance.
- Aptitude à la conduite de projets multi-partenaires et de multiples projets en parallèle
- Aptitude de travail sur le terrain en autonomie et inventaire dendrologiques en binôme
- Aisance en public et devant un public de professionnel-les
- Connaissances en informatique, notamment en SIG


Recrutement
- Fonctionnaire ou contractuel (CDD 3 ans)
- Poste à temps complet
- Rémunération selon grille de la fonction publique territoriale
- Lieu de travail : Saint-Brisson (Maison du Parc, Nièvre).
- Prise de fonction : début janvier 2024

Candidature
Date limite de dépôt des candidatures : 15/10/2023
Date d'entretien le 23/10/2023 en présentiel (ou en visio à défaut).

Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser :
- par mail à administration@parcdumorvan.org et à theo.damasio@parcdumorvan.org
- par courrier à Monsieur le Président du Parc naturel régional du Morvan, Maison du Parc, 58230 SAINT-BRISSON

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Socio-économie - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Rémunération selon grille de la fonction publique