Chargé(e) de mission ESP, MSP, CPTS 65 et 09 (H/F)

www.fecop.fr

Contexte du poste
Sous la supervision de la direction, la chargée de mission renforce les missions d'accompagnement aux projets et à la création des ESP, MSP et CPTS, d'aide méthodologique, ainsi que l'accompagnement au développement et la facilitation des dispositifs et structures en fonctionnement, en relation avec les facilitateurs.
Elle contribue au bon déroulement et à la mise en action des autres missions confiées à la FÉCOP : journées régionales, visites sur site, groupes de travail, informations et communication. Elle travaille avec l'ensemble des acteurs clefs du secteur (référents MSP des Délégations Départementales, des ARS, de l'Assurance Maladie, et les facilitateurs FÉCOP).

Missions
Mission 1 : Accompagner les porteurs de projet de regroupement en ESP, MSP et CPTS
- Établissement des démarches projets et suivi des actions
- Suivi de l'ensemble des activités d'accompagnement
- Rédaction des CR et grilles dynamiques de suivi de projet
- Rencontre des équipes
- Accompagnement à l'intégration des étudiants en santé dans les projets
- Veiller à l'information des partenaires territoriaux ( CPAM, DD ARS ) de l'évolution des accompagnements

Mission 2 : Accompagner (méthodologie, interface avec partenaires, facilitations ) les ESP, MSP et CPTS dans leur fonctionnement et leur développement
- Rencontre des équipes
- Établissement des démarches projets et suivi des actions
- Suivi de l'ensemble des activités d'accompagnement
- Réponses aux questions techniques (projet de santé, ACI) posées par les équipes
- Alimenter les liens partenariaux départementaux en lien avec les facilitateurs
- Être relais d'information auprès des équipes des actualités ayant traits à leurs projets
- Favoriser au niveau régional les retours d'expériences provenant des départements

Mission 3 : Collaborer aux missions transversales de l'association
- Contribuer à l'évaluation des activités de la FÉCOP
- Identifier les besoins des professionnels pour développer l'offre d'accompagnement
- Accompagnement des territoires avec élaboration de diagnostics territoriaux et d'études d'opportunité à la création de structures d'exercices coordonnés
- Développer le soutien juridique, les outils de facilitation
- Appuyer les projets PRS
- Suivre l'implantation des IPA (offre de stage, etc.)
- Développer une veille active en relation avec les activités de la FÉCOP, notamment dans l'identification de projets émergents
- Contribuer à l'animation des journée régionales
- Contribuer à la communication associative

Mission 4 : Accompagner la départementalisation des missions de la FÉCOP et l'animation territoriale
- Identifier les besoins départementaux d'une part dans le suivi des facilitations et les liens avec les partenaires locaux, et d'autres part concernant les besoins de formations des équipes pluriprofessionnelles coordonnées locales
- La chargée de mission veillera à mettre en oeuvre sur les départements donnés le projet associatif
- La chargée de mission sera force de proposition et fera remonter à la direction les éléments d'analyse nécessaire à la mise en place de réponses adaptées aux besoins du territoire en concertation avec les facilitateurs locaux
- La chargée de mission contribue à l'animation des journées départementales

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Exigé
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2514,69 Euros sur 12 mois