Chargé(e) de mission Emploi Formation (H/F)

CANDIDATURE
Lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Président de Fibois Occitanie

Rayon d'action du poste : Région Occitanie

FIBOIS OCCITANIE est l'association interprofessionnelle régionale de la forêt et du bois (structure de l'ESS). Au quotidien, elle accompagne, soutient, représente plus de 130 professionnels adhérents directs et près de 6 400 entreprises.
Elle se compose d'une équipe de 4 personnes réparties entre Montpellier et Toulouse

LES MISSIONS
Vous travaillerez avec l'ensemble des collaborateurs, sous l'autorité hiérarchique de la directrice. Vous intégrerez également le réseau des administratifs de Fibois France.
Au sein de l'association, vos missions principales seront les suivantes :
- Recueillir les besoins des entreprises de la filière bois dans leur recrutement et les accompagner dans leur stratégie de recherche de compétences. Les informer sur les dispositifs de formation mobilisables (actions sur-mesure, programmes régionaux, contrats en alternance, ). Les accompagner sur la mise en place d'actions.
- Promouvoir et animer la relation entre établissements de formation et entreprises du Bois.
- Participer à la création de nouvelles formations, voire de services.
- Animer le Groupe de Travail Emploi - Formation - RH de Fibois.
- Créer des partenariats avec les acteurs de l'emploi, formation, orientation (pôle emploi, missions locales ) à l'échelle régionale.
- Développer l'attractivité des métiers de la filière forêt bois en partenariat avec le réseau Fibois.
- Développer une vision prospective sur les métiers cible de la filière (avec les branches professionnelles).
- Intervenir auprès des scolaires, demandeurs d'emploi et prescripteurs de l'emploi-formation-orientation
- Participer aux salons et forums de l'emploi et de la formation.
Animer et mettre à jour le site des métiers de la Forêt et du Bois et la bourse d'emplois (Recenser et cartographier l'offre de formation forêt. Connaitre les flux (entrées et sorties).
- Accompagner le lancement du Campus des Métiers et Qualification de la filière forêt bois en Occitanie.

PROFIL ET LES COMPETENCES
- Diplômé(e) d'une formation supérieure (RH, Juriste, formation...) et/ou vous avez une première expérience réussie sur les sujets de l'emploi formation.
Vos atouts pour réussir dans ce poste :
- Vous maîtrisez les outils traditionnels de bureautique et les réseaux sociaux.
- Vous avez de bonnes qualités relationnelles et aimez démarcher.
- Vous maitrisez la gestion de projet.
- D'un tempérament développeur, vous êtes curieux, ouvert, à l'écoute et avez l'esprit d'équipe. Autonome dans vos missions et rigoureux dans vos rapports.

CONDITIONS D'EMBAUCHE
- Poste à pourvoir dès que possible
- Poste basé à Prades le Lez (34), déménagement prévu sur Montpellier (34) OU Auzeville-Tolosane (31)
- Contrat en CDI temps plein
- Rémunération : Salaire en fonction du diplôme et du niveau d'expérience
- Permis B exigé. La personne recrutée sera amenée à se déplacer sur toute la région, voire Paris et France
- Travail possible certain week-end (salons, foires )
- Avantages : prime, chèque cadeaux, ordinateur, téléphone, voiture de service, remboursement des frais, télétravail possible

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Prospecter des employeurs - Souhaité
• Rédiger une annonce d'emploi - Souhaité
• Sélectionner des candidats pour un poste - Souhaité
• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux - Souhaité
• Organiser, coordonner un événement - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Souhaité
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel - Souhaité
• Travailler en réseau - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes - Souhaité
• Mobiliser les dispositifs de la formation professionnelle continue adaptés aux besoins de la personne - Souhaité
• Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne - Souhaité
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires - Souhaité
• démarchage commercial - Exigé
• maîtrise des outils burautiques et réseaux sociaux - Exigé
• maîtrise gestion de projet - Exigé
• qualités relationnelles - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon expérience