Chargé(e) de mission agricole (H/F)

Ministère en charge de l'agriculture
Direction Départementale de la Protection des Populations (DDPP) de la Gironde
5 boulevard Jacques Chaban-Delmas
CS60074 - 33070 BRUGES CEDEX

Service :
AGRICULTURE, FORET et DEVELOPPEMENT RURAL

Unité :
L'agent est rattaché à l'Unité Vie des Exploitations et Territoires

Description de l'offre :
L'unité Vie des Exploitations et Territoires, constituée de 6 agents est chargée de missions de contrôle des structures agricoles, de soutien aux agriculteurs en difficulté et de missions liées à la place de l'agriculture dans les Territoires.
En renfort des agents de l'unité, et pour faire face à la surcharge d'activité liée à la crise viticole, le chargé de mission agricole de niveau cadre A participera à l'organisation de l'activité des agents de l'unité et à la mise en ?uvre des missions prioritaires.

Compétences attendues :
- Capacité d'organisation, autonomie et réactivité,
- Aptitudes à l'encadrement d'équipe et aptitudes relationnelles.
- Rigueur dans la mise en place et le suivi des procédures et de la réglementation,
- Maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautiques), compétences techniques et agronomiques,

Durée du contrat :
CDD à compter du 1er octobre jusqu'au 31 décembre 2023

Détails :
Lieu de travail : Cité administrative à BORDEAUX
Conditions d'exercice : horaires 8h30 - 12h - 13h - 16h30



- Renseignements sur le poste :
Olivier ROGER, Chef de service
Tél : 05 47 30 51 44
Mel : olivier.roger@gironde.gouv.fr

- Organisation recrutement :
Geneviève LUCBERNET, Assistante du Chef de Service
Tél : 05 47 30 51 37
Mel : genevieve.lucbernet@gironde.gouv.fr

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Maitrise des outils informatiques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2048,00 Euros sur 12 mois coefficient 416