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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chargé(e) de la gestion de la commande publique (H/F), Loire-Atlantique (44), 44118

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 20/07/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 36 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 158MYPB
 
 

Chargé(e) de la gestion de la commande publique (H/F)

Description du poste
 
Description de la mission :
Sous la responsabilité de la directrice du pôle « finances et marchés publics » et en collaboration avec la personne gestionnaire des marchés publics, vous participerez à la sécurisation juridique et à l'optimisation des achats de la collectivité, contribuerez au développement des outils et des bonnes pratiques en la matière. Vous serez également chargé de préparer et accompagner les services dans la mise en ?uvre d'une commande publique durable.
Vous aurez en charge les activités suivantes :
- Gérer les procédures liées aux marchés publics,
- Assurer un conseil auprès des services et un accompagnement en matière de commande publique, et notamment dans la mise en ?uvre d'une commande publique durable,
- Mettre en ?uvre la « politique achat » de la collectivité
- Participer à l'élaboration des procédures internes et tenir des tableaux de bord et outils d'évaluation,
- Rédiger, suivre et passer des marchés
- Suivre l'exécution financière et administratives des marchés


Profil recherché :
- Formation supérieure en droit public,
- Connaissance du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités locales,
- Connaissance du cadre réglementaire relatif à la commande publique,
- Sensibilité à la mise en ?uvre d'une commande publique durable appréciée
- Techniques de recherche juridique, d'analyse et de traitement de l'information juridique,
- Rigueur, sens du travail en transversalité,
- Dynamisme, engagement,
- Anticipation, réactivité.
- Esprit d'initiative et d'autonomie

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Grille indiciaire
 
 
 
 
 
 
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