CHARGÉ-E DE LA COMMANDE PUBLIQUE (H/F)

Une agglomération qui pousse Un territoire organisé et ambitieux Vous aussi, rejoignez une
équipe dynamique au SERVICE du PUBLIC ! Communauté de communes attractive et ambitieuse, Grand Sud Tarn-et-Garonne est au c?ur des projets qui construisent le quotidien de ses 42 000 habitants. Forte de 25 communes, elle porte sur son territoire de multiples missions : gestion des déchets, développement économique, GEMAPI, aménagement du territoire, emploi et formation, accompagnement social, culture...

LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES GRAND SUD TARN-&-GARONNE recrute un(e) CHARGÉ-E DE LA COMMANDE PUBLIQUE en CDD de 12 mois à temps complet.

Sous la responsabilité de la Directrice des Affaires Financières, vous préconisez, orientez le choix des procédures et évaluez les risques juridiques. Vous participez à la définition et à la gestion de la politique d'achat de la collectivité. Vous concevez et suivez les procédures de passation des marchés publics à partir de la définition du besoin par les services jusqu'à la notification et vous accompagnez les services durant la vie du marché.

Missions :
- Recensement des besoins des services,
- Programmation annuelle des marchés,
- Rédaction administrative et juridique des marchés,
- Mise en ?uvre et suivi des procédures d'achat,
- Elaboration des décisions et projets de délibérations,
- Préparation et suivi des différentes commissions,
- Accompagnement des services dans la recherche de financements, élaboration et suivi des dossiers de demande de subvention, suivi des demandes d'acomptes et soldes,
- Veille juridique et réglementaire
- Conseil auprès des services,

Rémunération : Grille indiciaire de la filière administrative de catégorie B/A de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur dans le cadre de la prévoyance.
Localisation : Siège de l'intercommunalité, 120 avenue Jean Jaurès 82370 LABASTIDE-SAINTPIERRE.

PROFIL :

Diplôme : Formation supérieure (Bac + 3) spécialité droit public ou juridique ;
Expérience : Expérience requise en collectivité ;
Compétences: Maîtrise du Code de la commande publique et son périmètre législatif et réglementaire/ Maîtrise des logiciels de dématérialisation des procédures/outils bureautiques et informatiques - connaissance d'un logiciel métier / Doté(e) de qualités relationnelles pour un travail en transversalité et mener des actions d'information auprès des services ;
Savoir-être : Réactivité, autonomie ; Rigueur, discrétion.

Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae récent et d'une lettre de motivation, devront être adressées, AVANT LE 27 AOÛT 2023.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
• Adaptabilité, polyvalence et rigueur - Exigé
• Bonnes qualités rédactionnelles - Exigé
• Capacité d'analyse et de synthèse - Exigé
• Excellentes qualités organisationnellles - Exigé
• Force de propositions - Exigé
• Sens du travail en équipe - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon grille fonction territoriale