Chargé(e) de Gestion RH Sénior spécialisé(e) CDD/Intérim (H/F)

Nous recherchons, Un(e) Chargé(e) de Gestion RH spécialisé CDD et Intérim.
A compétences égales, nous privilégierons les personnes éligibles CDD Séniors (conditions : être inscrit(e) à Pole Emploi depuis plus de 3 mois, avoir au moins 57 ans et ne pas avoir acquis(e) tous vos trimestres retraite).
Le ou La chargé(e) de gestion RH s'assure de l'allocation des moyens de remplacement temporaires de chargés de clientèle pour répondre aux besoins des bureaux de poste sur le périmètre Grand Sud.
Il ou elle a un rôle de conseil et d'expertise RH/Juridique auprès des DRH, des Directeurs du Contrôle de Gestion et Responsables de bureaux de poste, et les accompagne dans la gestion quotidienne de leur force de travail variable.
- Gère l'affectation d'intérimaires pour couvrir les absences des chargés de clientèle des bureaux de poste en lien avec les entreprises de travail temporaire (ETT)
- Applique le processus intérim / CDD
- Rédige les contrats CDD et s'assure de la complétude des dossiers
- Garantit le respect des règles du droit du travail pour chaque contrat
- Utilise des outils de gestion et de suivi pour traiter chaque demande (applicatifs informatiques, logiciels et progiciels internes et externes)
- Être en relation régulière avec les ETT pour les demandes en cours et à venir.
- Réaliser le suivi des contrats, valider les relevés d'heures
- Effectuer la gestion et le suivi de la pré-facturation, assurer le traitement des factures en litige
- Prendre en charge la gestion des habilitations intérim et les inscriptions aux formations règlementaires
- Réaliser la saisie de Reportings

CDD sénior de 6 mois renouvelable. (présence indispensable en juillet/août). Site Toulouse Minime avec restauration collective sur place.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
• outils digitaux, internet et informatique - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 24500,00 Euros à 26200,00 Euros sur 12 mois