Chargé(e) de gestion FEADER DJA - CDD 6 mois (H/F)

VOTRE MISSION :
Procéder à l'instruction technique, administrative et financière des dossiers FEADER engagés sur la période 2014 -2022 du dispositif de soutien à l'installation « dotation jeune agriculture » (DJA)

VOS ACTIVITES :

INSTRUCTION :
Contribuer à l'archivage et au classement des dossiers transmis par les DDT.
Rédiger les avenants éventuels aux décisions/conventions et les présenter aux instances concernées (Commission permanente, Comité régional de programmation).
Contrôler les demandes de paiement et procéder à la mise en paiement pour les dossiers relevant de la programmation 2014-2022.
Réaliser, en cas de besoin, les visites sur place en appui à la cellule FEADER.
Transmettre à l'ASP (Agence de Service et de Paiement) les dossiers sélectionnés en contrôle.
Traiter les retours de contrôles.
Traiter les procédures contradictoires et recours amiable de premier niveau.
Procéder à la saisie de l'ensemble des étapes de la vie d'un dossier dans l'outil de gestion.

SUIVI :
Tenir à jour les tableaux de bord de suivi des dossiers
Collaborer avec le/la chargé de mission et la cellule FEADER pour le suivi administratif et financier des dossiers

ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES :
Être le contact des porteurs de projet
Fournir les informations réglementaires et techniques aux demandeurs

VOS AVANTAGES :
Horaires flexibles
Remboursement partiel des abonnements des titres de transport
Participation aux titres restaurant

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Aptitude à la Communication transversale - Souhaité
• Domaine juridique pluridisciplinaire - Souhaité
• Faire preuve de réactivité - Souhaité
• Fonds européens - Souhaité
• Outils informatiques spécifiques - Souhaité
• Qualité d'expression écrite - Souhaité
• Relation avecs les usagers/partenaires extérieurs - Souhaité
• Règles et procédures - Souhaité
• Techniques de diagnostic et d'audit - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2381,58 Euros sur 12 mois