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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chargé(e) de gestion - base de données routières (H/F), Loir-et-Cher (41), 41000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 24 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161VQDD
 
 

Chargé(e) de gestion - base de données routières (H/F)

Description du poste
 
IDENTIFICATION DU POSTE :
- Localisation fonctionnelle : Direction Générale Adjointe Loir-et-Cher Durable
- Rattachement hiérarchique : Direction des Routes et des Mobilités - Direction adjointe entretien routier
- Affectation : Service Sécurité Gestion et Entretien - Mission données routières
- Taux du poste : 100%
- N° poste : 10423
- Télétravail : classique, modulable ou forfait, selon les activités, les nécessités et l'organisation du service
- Type de contrat / Durée de contrat : CDD 24 mois en contrat de projet



FINALITÉ DU POSTE :

Assurer le développement, la mise à jour du référentiel, l'adaptation au besoin de la base de données routière de la direction adjointe de l'entretien routier. Analyser et questionner les données, les comparer au niveau de service attendu et proposer une adaptation éventuelle du niveau de service.



Missions principales :

*Développement de la B.D.R
Compléter, gérer, adapter et développer la base de données routières qui rassemble toutes les données du patrimoine routier (chaussée, dépendances, assainissement et équipements),
Effectuer un inventaire des données de la BDR, recenser les besoins des services de la DAER et proposer les évolutions de la BDR,
Proposer des modes opératoires pour acquérir les données manquantes, assurer les consultations relatives aux acquisitions de données routières ainsi qu'à la mise en place, la gestion et l'administration de l'outil de saisie embarquée de données routières. Collecter et vérifier les données fournies,
Questionner, analyser les données en les comparants au niveau de service attendu et en proposant les adaptions nécessaires,
Mise en place et animation des groupes de travail métiers et utilisateurs,
Partager et diffuser la connaissance du patrimoine routier.


*Chargé de la production cartographique.
Produire et suivre les demandes de prestation cartographique et mettre à jour les thématiques de la BDR pour répondre aux besoins des services de la DAER.
Mission complémentaire
Offrir des outils de consultation, d'analyse, d'exploitation et de valorisation des données en lien avec le SIG.


Relations internes et externes :
Divisions Routes,
Direction Générale Adjointe Loir-et-Cher Durable,
Prestataires extérieurs



Conditions d'exercice :
Formation ou expérience(s) professionnelle(s) dans la gestion d'une base de données et les systèmes d'information géographique.


Savoir-faire/
Maîtriser les outils de système de gestion de base de données
Maîtriser les outils terrain (Tablettes embarquées, GPS)
Travail en autonomie et en mode projet
Maîtriser les outils de gestion des SIG
Maîtriser les logiciels de conception cartographique
Rédiger des rapports et des synthèses
Rendre compte et savoir alerter
Gérer un projet
Être force de proposition


Savoir-être/
Rigueur et autonomie
Esprit de synthèse et d'analyse
Facilité d'adaptions
Sens de la pédagogie
Aisance relationnelle
Capacité d'écoute active


Connaissances/
Géocodage linéaire des informations routières
Solution de gestion des données routières Geomap
Logiciel de conception cartographique MapInfo, Qgis, Arcgis,
Marchés publics
Suite bureautique (Word, Excel, PowerPoint),
Cadre juridique des SIG
Techniques routières très appréciées,
Mise à jour cartographique travaux par My Maps

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Actualiser des documents et fonds documentaires - Exigé
  • Classer des documents - Exigé
  • Sélectionner des informations documentaires - Exigé
  • Réaliser une veille documentaire - Exigé
  • Réaliser un inventaire - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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