Chargé(e) de formation (H/F)

Avec un effectif de plus de 100 collaborateurs, notre activité consiste à proposer une offre de service allant du conseil RH, à la formation des salariés ainsi que la formation des alternants afin d'apporter une solution intégrale aux besoins en compétences des entreprises technologiques.

Avec 3 sites de formation en Midi Pyrénées, nous intervenons pour tous types de publics (salariés, DE, jeunes .) : 1100 apprentis, 1400 candidats CQPM, plus de 250 000 heures de formation.

Dans le cadre de la prestation de l'Externalisation de la formation au sein du site Montoir de Bretagne d'Airbus Atlantic, vous aurez pour mission le déploiement et le suivi du plan de formation
- Coordination : Animer un équipe de 5 personnes
- Gestion du catalogue de formation : Actualiser et suivre une partie du catalogue de formation sur MyPulse Learning (mise à jour régulière)
- Reporting : Etablir des reporting mensuels spécifiques
- Déploiement du plan de développement des compétences : Recueil des besoins de formation , déployer le plan de développement des compétences, assurer la logistique des sessions de formation, Initier les dossiers de formation et en assurer le suivi administratif et de facturation jusqu'à l'archivage, constituer les demandes de prises en charge auprès de l'AR2I, initier les dossiers de formation et en assurer le suivi administratif et de facturation jusqu'à l'archivage, assurer la saisie des actions de formation dans le logiciel de gestion Mypulse Learning et ou Foederis, assurer une coordination et des échanges avec les organismes de formation sur la gestion et la mise en ?uvre administrative.

Expérience réussie dans l'ingénierie et la gestion de la formation en entreprise ou en OPCO et en coordination d'équipe.
Ce poste, basé sur un site de production aéronautique a un fort enjeu et requiert la maitrise du relationnel, du déploiement de la formation en entreprise et de la coordination d'équipe.

Ce poste est à pourvoir en CDD à compter du 14 novembre dans le cadre d'un remplacement congé maternité puis congé parental.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• GRH - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Mettre en place un plan de développement des compétences, de formations - Souhaité
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
• connaissance SAP, FOEDERIS , CORNERSTONE - Souhaité
• outils bureautiques,Excel,Outlook,Word,Workspace.. - Exigé
• outils juridiques & financiers liés à la formation - Exigé

Langues

Anglais - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération en fonction de l'expérience