Chargé(e) de formation et de développement professionnel (H/F)

Foyer de l'Enfance des Alpes Maritimes. Accueil de jeunes en difficultés sur 13 structures réparties sur le département. Etablissement public relevant de la fonction publique hospitalière.

Le Foyer de l'Enfance des Alpes-Maritimes recherche, pour renforcer son équipe des Ressources Humaines, un(e) chargé(e) de formation et développement professionnel.

Missions principales :

Sous les directives de la Directrice Générale, vous contribuez et assurez le déploiement de de la politique formation et du développement professionnel de l'établissement et serez chargé(e) des missions suivantes :

- Élaboration du plan de formation
o Recueil des besoins collectifs et individuels de formation.
o Analyse des demandes au regard des orientations de l'établissement.
o Définition des thèmes et objectifs à intégrer au plan de formation.
o Chiffrage et priorisation en lien avec la direction.
o Présentation aux instances de l'établissement.
o Saisie sur Gesform.

- Mise en ?uvre du plan de formation
o Mise en relation avec les organismes de formation, réception des offres, adaptation, négociation et mise en concurrence.
o Planification des formations et gestion logistique (réservation salle, identification des besoins en matériel, installation des ordinateurs ).
o Établissement des outils de communication (catalogue, tableau d'inscription ) et diffusion des informations.
o Conventionnement.
o Montage des groupes, suivi des inscriptions et convocation.
o Accueil et gestion des formations sur site.
o Contrôle des présences et absences et information aux chefs de service.
o Gestion des éléments de fin de formation : émargements, attestations, mise en paiement des factures, gestion des frais des agents et remboursement des traitements.

- Suivi budgétaire du plan de formation
o Engagement des actions, saisie des dépenses, mise en relation avec le plan, correction des écarts et projection.
o Suivi du statut des dossiers (en cours, soldé ) et contrôle de l'exécution.
o Suivi des indicateurs et statistiques, mise à jour des outils et établissement des bilans de formation.
o Clôture annuelle en lien avec l'ANFH.

- Accompagnement du personnel dans leur évolution de carrière.
o Recueil et suivi des projets d'évolution professionnelle.
o Conseil auprès des agents dans la construction de leurs projets professionnels individuels et dans l'organisation des actions de formation adaptées (dispositifs individuels ).
o Mise en place d'une politique de conseil en évolution professionnelle et de gestion des Études Promotionnelles.
o Gestion des dossiers et suivi financier des Études Promotionnelles et des dispositifs individuels engagés (CPF, Bilan de compétences, VAE, CFP ).

- Suivi des stagiaires : diffusion des profils, conventionnement, suivi des heures et mise en paiement.

- Organisation des concours : établissements des documents et publication, gestion des candidatures, organisation logistique et suivi post jury.

Missions annexes :

- Création et suivi de tableaux de pilotage.
- Participation au processus de recrutement.
- Effectuer les déclarations FIPHFP.
- Accompagner les agents en situation de handicap dans leurs projets professionnels et leur carrière.

Profil :

- De formation BAC+3 RH avec une première expérience dans la gestion de la formation.
- Capacité à travailler de façon autonome.
- Rigueur, sens des priorités et organisation.
- Polyvalence.
- Réactivité et disponibilité.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Qualité relationnelle avérée ; capacité à s'adapter à ses interlocuteurs.
- Capacité à être force de proposition.
- Sens du service et esprit d'équipe.
- Sens des responsabilités.
- Sens de la discrétion et de la confidentialité.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel ) exigée.
- Une connaissance de GESFORM et de la fonction publique hospitalière serait un plus.

Type d'emploi : Temps plein, CDD évolutif en CDI.
Durée du contrat : 6 mois
Lieu d'exercice : Nice (siège)
Salaire : 25 000 ? à 28 000 ? par an selon profil

Horaires : 35H Travail en journée

Rémunération selon profil