Chargé(e) de développement territorial (H/F)

CDC DES SOURCES DE L'ORNE - 26 COMMUNES- 12700 habitants-

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services,

En binôme avec un autre chargé de développement territorial, vous êtes en charge du développement et de l'animation des projets portés par la CdC sur les thématiques du Développement durable et économique (agriculture, ENR, Paysage, commerce, développement économique, alimentation...).

CDD de 3 ans renouvelable
Activités principales :

- Concevoir, développer et animer les projets de la collectivité en lien avec les thématiques du développement économique et du développement durable
- Être l'interlocuteur privilégié des élus, des partenaires et des services sur ces thématiques
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les élus, services et partenaires concernés
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d'action global
- Assurer le suivi et l'évaluation des opérations
- Être pro-actif(ve) dans la recherche de financement pour les projets, élaborer les dossiers de demandes de subventions et suivre ces demandes
- Organiser et animer les réunions de suivi ou de présentation des différents projets et production de compte-rendu de séances
- Accompagner méthodologiquement les élus et apporter des éléments techniques d'aide à la décision sur les projets, faire preuve de pédagogie
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs
- Intégrer dans la dynamique des projets les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/usagers et partenaires locaux
- S'assurer du respect des processus décisionnels,
- Identifier et alerter au bon niveau décisionnel si des difficultés sont rencontrées

Vous serez référent(e) sur les projets et compétences suivantes :
- Ferme biologique intercommunale et espace-test agricole
- Développement des énergies renouvelables
- Plan de Paysage
- Développement économique
- Commerces

Vous serez également associé en étroite collaboration à votre binôme chargé de développement territorial (en charge plus spécifiquement des thématiques Habitat, Urbanisme, Mobilité et Stratégie territoriale) et au (à la) Chef(fe) de Projet Petites Villes de Demain sur d'autres dossiers, dont le Projet de territoire, le CRTE (contrat de relance et de transition écologique) et le Contrat de Territoire.

Spécificités du poste :
- Disponibilité et haute autonomie - réunions en soirée
- Déplacements sur le territoire intercommunal
Profil recherché

De formation supérieure (Bac + 5) dans le domaine de l'aménagement et du développement territorial (à défaut, titulaire d'un bac +3 et d'une expérience significative dans des missions similaires), vous démontrez une expérience dans le montage et la conduite de projets, l'animation de réseau et maîtrisez la méthodologie de projet.

Permis B exigé

Savoir :
- Bonnes connaissances du territoire communautaire et de son environnement
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtriser les dispositifs d'aides aux collectivités
- Connaissance des politiques publiques, de l'environnement territorial et de l'écosystème partenarial
- Une connaissance minimale des principaux dispositifs en vigueur et grands enjeux qui animent actuellement les collectivités territoriales sera appréciée.

Savoir-faire :
- Rigueur et méthode dans l'organisation du travail
- Capacité d'analyse, de méthodologie et de synthèse
- Savoir conduire, gérer et animer un projet (méthode de conduite d'opération, chiffrage, diagnostic...)
- Savoir conduire, animer une réunion
- Aisance rédactionnelle et maitrise de la présentation orale,
- Savoir caractériser les problèmes et les difficultés rencontrées et savoir anticiper
- Capacités de synthèse et de propositions dans l'accompagnement des élus
- Grande capacité de négociation et de travail en proximité des élus

Savoir-être :
- Haute autonomie

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Socio-économie - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon grille indi