Chargé(e) de développement Services à la Personne (H/F)

L'ADMR est un réseau associatif de services à la personne. Fondé en 1945, il intervient de la naissance à la fin de vie, dans quatre domaines : autonomie, services de confort à domicile, famille et santé.
La Fédération ADMR de Doubs apporte un soutien technique et administratif à ses 40 associations adhérentes. Le réseau du Doubs compte près de 900 salariés et 7500 clients qui fait de lui le premier opérateur départemental.

La Fédération ADMR du Doubs recherche un ou une Chargé(e) de Développement pour ses Associations ADMR du Pays Horloger : Maîche, Le Russey, Morteau, etc...


Vos missions :

- Manager les Secrétaires Locales dans le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles de l'association d'affectation
- Définir des objectifs quantitatifs avec des ratios de gestion à atteindre pour les Secrétaires Locales (nombre d'intervenants par client ) dans une logique d'amélioration continue
- Contrôler l'effectivité de l'application des consignes édictées et proposer toute évolution susceptible de contribuer à l'amélioration du service
- Exercer un management d'ordre fonctionnel auprès des intervenants à domicile par délégations des dirigeants bénévoles
- Rendre compte de son action régulièrement au niveau de la Direction
- Faire monter en compétences les Secrétaires Locales et les Aides à Domicile
- Contribuer à l'attractivité des métiers et à la fidélisation des salariés de son secteur.

Votre profil :

- Idéalement, vous connaissez le secteur social et associatif
- Vous êtes une personne fédératrice et vous avez l'esprit d'équipe
- Vous savez prioriser vos actions et agir de façon autonome

- Poste basé à Valdahon
- Déplacements très fréquents à prévoir sur le secteur du Pays Horloger
- Véhicule de service

- Salaire fixe
- Part variable à négocier

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Salaire conventionnel