Chargé(e) de développement (H/F)

CV et courrier de motivation manuscrit à envoyer avant le 15 octobre 2023 à tourisme61@orne.fr

Vos missions
En lien hiérarchique avec la responsable du développement, vous vous investirez sur les missions suivantes, tant au bureau que sur le terrain :
- Promouvoir l'image et l'offre de services des Gîtes de France, notamment sur les réseaux sociaux et la presse locale ;
- Assurer l'accueil téléphonique des hébergeurs et des porteurs de projets ;
- Accompagner la prise en main du « bureau propriétaire ITEA » et de ses fonctionnalités par les propriétaires d'hébergement ; animer des formations ;
- Conseiller les hébergeurs pour optimiser la mise en marché de leurs équipements en lien étroit avec le Service de réservation ;
- Assurer des missions à caractère de polyvalence.

Votre profil
Vous avez un vrai sens de la relation client et du service. Vous avez des capacités à conseiller et convaincre. De nature plutôt dynamique et autonome, vous savez prendre des initiatives et faire preuve de patience. Vous avez envie d'apprendre et de transmettre des informations. Vous avez une vraie capacité d'adaptation et de travail en équipe.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Économie - Souhaité
• Économie du développement durable - Souhaité
• Stratégies de communication externe - Souhaité
• Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires - Souhaité
• Conseiller, accompagner des créateurs d'entreprise - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Conseiller une organisation, une structure - Souhaité
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
• Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions - Souhaité
• Organiser, coordonner un événement - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
• Définir et déployer une politique de développement durable - Souhaité
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Utiliser les outils collaboratifs - Souhaité
• Analyser une situation et produire un diagnostic - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Travailler en réseau - Souhaité
• Actualiser régulièrement ses connaissances - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Echelon 2-1 / Ind