Chargé(e) de développement (H/F)

La FFB, reconnue 1ere Organisation Professionnelle Patronale représentative des employeurs du Bâtiment, pour toute taille d'entreprise, défend en toute indépendance les intérêts collectifs de l'ensemble de la branche professionnelle.

Vous avez été l'interlocuteur de dirigeants ou de décideurs, dans une relation commerciale et possédez une expérience du travail en équipe.
La fonction nécessite une excellente autonomie dans votre d'organisation, une bonne capacité d'écoute, d'analyse des besoins et de réponses aux objections, et une grande capacité d'adaptation face à la variété des interlocuteurs.
Une grande disponibilité est requise afin de s'adapter aux disponibilités des interlocuteurs, artisans et chefs d'entreprise.
Le poste est basé sur Yzeure, vous aurez des déplacements quotidiens sur le département, ponctuels en région, au niveau national (réunions techniques, formations).
Votre rémunération sera constituée d'une partie fixe (24 000? annuel) + part variable sur résultat.
Vous disposerez d'un véhicule de service, téléphone portable.

Votre mission : Vous déployez la stratégie commerciale définie par le Président, en concertation avec le Secrétaire Général.
Vous êtes en charge de faire connaître les missions et offre de service de la FFB de l'Allier afin de développer et fidéliser le nombre d'adhérents de l'organisation professionnelle.

Vos actions :
- Identifier les prospects potentiels, développer et assurer la bonne tenue des fichiers prospects,
- Mettre en ?uvre la prospection commerciale
- Recruter de nouveaux adhérents selon les objectifs fixés par le Président et son Conseil d'administration, sous la responsabilité du Secrétaire Général.
- Maintenir un lien étroit avec les entreprises, artisans déjà adhérents,
- Faire connaître l'offre de service de l'organisation professionnelle, identifier les interlocuteurs privilégiés dans les entreprises, assurer un suivi et rendre compte des démarches avec un reporting régulier,
- Assurer la promotion et la commercialisation auprès des adhérents des actions collectives,
- Contribuer à identifier les problématiques individuelles et collectives des entreprises et les faire remonter au Secrétaire Général,
- Proposer de nouvelles pistes de développement.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Prospection commerciale - Exigé
• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Exigé
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Exigé
• Développer et fidéliser la relation client - Exigé
• Élaborer une stratégie commerciale - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 24000,00 Euros sur 12 mois