Chargé(e) de développement et coordination en apprentissage (H/F)

Centre de formation pour adultes dans les domaines de la comptabilité, la gestion, la paie, le secrétariat, la bureautique, l'immobilier, le numérique, le développement personnel, le management.

ADF, reconnu depuis plus de 30 ans dans les Alpes de Haute Provence, souhaite développer l'accompagnement de ses alternants pour son CFA.
Entre pédagogie, coaching et relationnel, vous aurez en charge:
- l'accompagnement des futurs alternants dans leur dynamique de recherche d'entreprise: techniques de recherches d'emploi, CV, ateliers de recherches accompagnées, etc.
- le suivi de la relation apprenti.e avec l'entreprise d'accueil, tout au long de la formation, en lien avec le référent pédagogique
- le développement de la relation entreprise avec le centre de formation: développement du catalogue formation en entreprise, réponses aux besoins et accompagnement du tuteur dans sa relation à l'apprenti.e
- le lien aux organisations institutionnelles de la formation et du service public à l'emploi: organisations de salons, forums, réunions dans les lycées pour promouvoir l'activité du CFA ADF.

Qualités/compétences requises
Ce poste à forte dimension humaine et relationnelle, nécessite une solide expérience en techniques de coachings et plus généralement en conseil (apprentie.s et entreprises). Une formation dans les ressources humaines, le commercial ou le développement personnel de niveau minimum Bac + 2 est indispensable, ainsi qu'une expérience professionnelle de 5 ans.
L'accompagnement, le coaching à l'atteinte des objectifs doit faire partie des qualités/valeurs qui vous animent.
Connaître le réseau, le tissu local serait un plus.
Vous devez également apprécier le travail en équipe dans toutes ses dimensions de communication.

Si vous souhaitez:
- vous engager dans une mission de l'Humain, dans une équipe où il prend toute sa place,
- vous impliquer dans un poste à forte dimension relationnelle
- favoriser l'accompagnement des jeunes vers l'apprentissage
Alors, ce poste est peut être le vôtre!

Communiquez- nous votre candidature!!!

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Outils d'évaluation - Souhaité
• Outils de gestion de projet - Souhaité
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Exigé
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Organiser, coordonner un événement - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Utiliser les outils collaboratifs - Souhaité
• Travailler en réseau - Souhaité
• coaching - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2300,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois