Chargé(e) de développement commercial (H/F) AAIRM
Présentation de l'entreprise
CAPSA Container, société industrielle créée en 2013, se positionne comme un éditeur de solutions modulaires. Cette start-up implantée à Meyzieu (Rhône) pense et réalise de multiples projets impliquant les containers maritimes. Nos Métiers: - Négoce - Evénementiel - Industrie - Construction.
Description du poste
Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de développement commercial en CDD.
Sous la responsabilité de la Direction commerciale et en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles dédiées, vous serez en charge du développement du chiffre d'affaires du pôle construction sur l'ensemble du territoire national.
Dans le cadre du développement de l'activité du pôle construction de CAPSA CONTAINER, le ou la chargé(e) de développement assiste la responsable commerciale dans ses missions de commerce avec la qualification des demandes entrantes, la définition du projet, le chiffrage et la concrétisation des ventes. Par ailleurs, il ou elle identifie, développe et actualise les outils nécessaires à la qualification de notre offre en intégrant des données techniques collectées sur le terrain et auprès de notre réseau de fournisseurs.
Vos missions au quotidien :
- Traitement des leads entrant et étude de projet de construction (évaluation des contraintes techniques et environnementales),
- Elaborer et transmettre les devis aux prospects identifiés sur les marchés visés (entreprises, collectivités, particuliers) avec l'aide de l'outil de chiffrage existant,
- Suivi des ventes jusqu'aux réceptions des ouvrages, en étroite collaboration avec le bureau d'études et l'équipe de production,
- Mise à jour technique et économique de notre outil de chiffrage avec une bibliothèque de ratio,
- Développement de notre base de données fournisseurs et sous-traitants.
Les avantages du poste :
- Salaire : Fixe (à définir selon expérience)
- Tickets restaurant
- Mutuelle complémentaire prévoyance
Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Souhaité
- Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
- Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois