CHARGE-E DE CO-GESTION ET D'INSERTION (H/F)

Le Clubhouse est un lieu accueil de jour qui accompagne la ré.insertion sociale et professionnelle de personnes vivant avec un trouble psychique.

LE POSTE :

La cogestion est le c?ur de la méthodologie Clubhouse, clef de l'empowerment.
Elle réside dans le fait de faire chaque chose ensemble (salariés et « membres » bénéficiaires du clubhouse), dans une perspective bienveillante de réinsertion sociale et professionnelle.

MISSION GENERALE :

- Faire vivre, avec les autres salariés et les membres bénéficiaires, la cogestion et le fonctionnement quotidien du lieu d'entraide et d'activité.
- Conseiller, orienter et accompagner les membres bénéficiaires dans leur insertion sociale et professionnelle.
Cet accompagnement prend parfois la forme d'emploi accompagné, c'est-à-dire le fait d'accompagner le membre vers et dans son emploi, mais aussi l'entreprise qui l'accueille.
- L'élaboration, la mise en ?uvre du suivi d'activité et du développement des relations partenaires et employeurs.

MISSIONS DETAILLEES :

1-La cogestion du Clubhouse (environ 65% de l'activité)

- La cogestion du Clubhouse et la coanimation de l'ensemble des activités du lieu, notamment l'accueil, l'intégration des nouveaux membres, la gestion des locaux, les activités autour des repas, la convivialité, la comptabilité, de groupes de travail spécifiques, etc.
- La responsabilité spécifique de l'élaboration, de la mise en ?uvre et le suivi de certaines activités et missions transversales du Clubhouse,
- L'animation du collectif des membres

2-L'accompagnement individuel des membres (environ 20 à 25% de l'activité) :

- L'accompagnement et le coaching des membres dont vous serez référent dans leur réinsertion socioprofessionnelle
- Les relations avec les partenaires intervenant sur la réinsertion sociale et professionnelle.

3-Le suivi administratif (environ 10% à 15% de l'activité) :

- La suivi administratif lié à votre activité et au lieu d'entraide
- Le compte rendu régulier de vos activités et l'enrichissement de la base de données
- La collaboration avec les équipes du siège et des autres Clubhouses sur certains dossiers communs.

Vous participerez à un projet expérimental et innovant tout en bénéficiant de la méthodologie et du soutien d'un réseau d'entraide international et de partenaires renommés.

EEXPERIENCE ET COMPETENCES :

1-Savoir-faire :

- Capacité à accompagner et à travailler en équipe
- Capacité à dialoguer à différents niveaux avec les partenaires extérieurs
- Compétence dans le développement de partenariat (avec tous types de structures)
- Bonne polyvalence
- Bonne maîtrise de l'outil informatique, du Pack Office et des réseaux sociaux
- Connaissance en insertion professionnelle
- Connaissance en gestion de projets
- Une connaissance du domaine social et des acteurs de l'insertion serait un plus
- Connaissance dans l'évènementiel (évènements à organiser)

2-Savoir être :

- Forte adaptabilité et aisance relationnelle
- Ouverture d'esprit et optimisme
- Maturité professionnelle et prise de recul
- Equilibre entre énergie et patience
- Important sens de l'écoute et empathie
- Rigueur, sens de l'organisation et prise d'initiatives
- Vous adhérez au projet et aux valeurs de l'association
- Le sens de l'humour est un plus !


3 jours de pénibilité par an - Possibilité de travailler certains soirs et week-ends ponctuellement
Prise en charge de 50% des frais de transports en commun,
Repas sur place

CV et lettre de motivation à recrutementbordeaux@clubhousefrance.org

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Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 28000,00 Euros sur 12 mois