chargé(e) de clientèle paysagiste (H/F)

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) nouveau / nouvelle collaborateur / collaboratrice en tant que Technico-commercial du paysage.

Missions :
Fixer et réaliser les rendez-vous clients chez les particuliers.
Prospecter (distribution de prospectus, foire exposition, salon, portes ouvertes).
Établir les devis et les plans.
Relancer les clients.
Gérer la relation client en apportant des conseils et des réponses aux demandes.
Gestion de la communication des réseaux sociaux.

Compétences et qualités requises:

Connaître les produits et les étapes de réalisation de chantiers.
Savoir le système d'information commercial et productif.
Être précis dans son travail.
Avoir le goût du contact client et une aisance relationnelle.
Être autonome et rigoureux.
Détenir un esprit d'initiative.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs d'équipe ainsi que l'assistante commerciale et administrative.

Formation interne aux produits et services proposés.

Expérience dans les métiers du paysage serait un gros plus.

Nous étudions aussi tous profils ouvrier paysagiste expérimenté ( minimum 5 ans) souhaitant évoluer vers un poste de technico-commercial.

Salaire base à négocier selon expérience + prime sur objectifs et primes sur les résultats

Vous avez l'esprit d'équipe et le goût du travail bien fait. Vous êtes dynamique et rigoureux(euse) , n'hésitez plus, déposez nous votre candidature !

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Logiciel de gestion clients - Souhaité
• Techniques commerciales - Souhaité
• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Souhaité
• Établir un devis - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Négocier un contrat - Souhaité
• Élaborer une stratégie commerciale - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).