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« Retour à la liste / Offre d'emploi : CHARGE(E) D'OPERATIONS EN ENERGIE, Bouches-du-Rhône (13), 13120

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 161TQZM
 
 

CHARGE(E) D'OPERATIONS EN ENERGIE

Description du poste
 
Sous l'autorité de la Direction et rattaché(e) au Directeur Opérationnel(le), le(a) chargé(e) d'opérations assiste ce(tte) dernière dans la conduite technique, administrative, juridique et financière des projets énergétiques renouvelables entrepris par la société.
Mise à disposition possible, provisoire ou définitive, aux filiales existantes ou à venir de la SEMAG.
L'activité consiste à :
Energie :
- Piloter la conception, la réalisation et l'exploitation des projets énergétiques de la société et ses filiales, et en particulier les projets de réseau d'énergie basé sur la géothermie et de développement de panneaux photovoltaïques
- Piloter l'exploitation des projets EnR&R réalisés et s'assurer de l'atteinte de leur performance optimale
- Gérer les prestataires, fournisseurs d'énergie ainsi que les demandes de raccordement, mise en place des contrats, demandes d'autorisation d'urbanisme, élaboration et passation des marchés publics
- Assurer le suivi financier et contractuel des opérations
- Assurer le suivi de l'interface avec les abonnés, clients et prestataires
- Être conseil et facilitateur en rénovation énergétique et EnR&R
- Faire réaliser pour le compte de la société ou de ses clients, des études de faisabilité et de conseil, relatives à l'optimisation énergétique et au développement des énergies renouvelables
- Répondre à des appels d'offres de projets sur lesquels la société pourrait se positionner
- Monter les demandes de subventions et suivre les appels de fonds
- Assurer une fonction de veille pour développer de nouveaux montages et projets
- Représenter la compétence et le savoir-faire de la société sur les aspects énergétiques

Qualité et environnement :
Suivre le système QE de la société qui est actuellement certifiée ISO 9001 et ISO 14001.

Développement :
Appui à la Direction et au Directeur Opérationnel(le) pour les études et réflexions relatives au développement de la société.

COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE
Les « savoirs »
. Connaissances solides en thermique et énergies renouvelables
. Connaissances en code de la commande publique
. Connaissance de base en travaux VRD
. Connaissances en travaux de réhabilitation bâtimentaire serait un plus
. Connaissances financières en énergies et énergies renouvelables (composition des prix de l'électricité, formules de révision, fonctionnement des tarification des réseau d'énergie, etc.)
. Connaissance générale des principes du montage et de la conduite de projets
. Maitrise orale et écrite de l'anglais niveau B2 serait un plus

Les « savoir-faire »
. Savoir appliquer la réglementation applicable à la maitrise d'ouvrage publique
. Savoir rédiger des cahiers des charges techniques et administratifs ainsi que des dossiers de demande d'autorisation d'urbanisme, de réponse à des appels d'offre, de demande de subvention, etc
. Capacités de synthèse, de gestion de projet et d'organisation
. Capacité d'initiative, de conception et de proposition
. Savoir piloter des prestataires et partenaires
. Savoir monter et suivre des budgets et business plan
. Capacité d'analyse et d'évaluation des situations et des enjeux

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Élaborer des propositions techniques - Souhaité
  • Identifier les contraintes d'un projet - Souhaité
  • Déterminer des axes d'évolution technologiques - Souhaité
  • Définir la stratégie financière d'une structure - Souhaité
  • Concevoir et gérer un projet - Souhaité
  • Code de la commande publique - Exigé
  • Thermique et énergies renouvelables - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 45000,00 Euros sur 13 mois Primes
 
 
 
 
 
 
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