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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chargé(e) d'opérations aménagements urbains durables (H/F), Rhône (69), 69220

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 21/07/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 36 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 158NNLT
 
 

Chargé(e) d'opérations aménagements urbains durables (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Commune de Belleville-en-Beaujolais (69220) - Rhône : 13 000 habitants, chef lieu de canton, siège de la Communauté de communes Saône-Beaujolais (CCSB : 44 000 habitants).
Description du poste
 
La Commune de Belleville-en-Beaujolais (13.000 habitants),
RECRUTE : 1 Chargé.e d'opérations aménagements urbains durables pour une ville bioclimatique
- Cadre d'emploi A ou B filière adm. ou tech., fonctionnaire ou contractuel
- Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible

La commune, labellisée Petites Villes de Demain, a mené durant l'année 2022, la définition de son projet urbain de grande ambition écologique « Belleville-en-Beaujolais, ville bioclimatique positive 2035 » avec pour objectif de devenir la 1ère ville bioclimatique de France. Le plan guide finalisé a ouvert la phase de la concrétisation et du lancement des grandes opérations (aménagements d'espaces publics, création de corridors paysagers, réalisation de nouveaux écoquartiers, aménagements de voies modes actifs, extensions et créations de parcs, etc.) avec comme ligne directrice innovante « la nature comme infrastructure de la ville », c'est-à-dire de réaménager la ville par les éléments naturels en les traitant de façon systémique (préservation et valorisation de la ressource en eau, végétalisation massive, épanouissement de la biodiversité, désimperméabilisations, qualité de l'air, etc.).

Au sein du Pôle Aménagement et Développement Durables extrêmement dynamique et en plein développement, vous intégrerez le tout jeune service « Aménagements urbains » dédié au pilotage de ce projet urbain ambitieux dont les principales opérations en cours et à venir sont :
- Ecoquartier Chambord, création d'un nouveau quartier référence sur le plan environnemental
- Ecoquartier Aiguerande, requalification du quartier politique de la ville
- Aménagement des espaces publics du centre-ville historique et création d'un grand parc d'entrée de ville
- Aménagement de la route nationale 6 en véritable avenue urbaine apaisée et végétalisée
- Aménagement du secteur « Parc Popy-Stade Dury » avec l'extension du parc public principal, la réorganisation des équipements publics et la création de nouveaux logements.
- Et d'autres opérations sont à venir
La répartition du pilotage de ces opérations sera convenue entre vous et le chef de service selon le profil et les priorités.

MISSIONS :
1 - Pilotage des opérations d'aménagements de la commune :
- Accompagner les élus dans la définition du programme,
- Définir les besoins d'assistance à maitrise d'ouvrage et suivre les missions,
- Elaborer et suivre le planning d'opération et le budget prévisionnel,
- Préparer et suivre les différents marchés en lien avec les services techniques et les services ressources « Marchés publics, achats » et « Finances »,
- Coordonner les différents acteurs tout au long de l'opération (élus, équipes internes, assistants à maitrise d'ouvrage, maitres d'?uvre, partenaires publics et privés).
- Identifier et répondre aux appels à projet éventuels en lien avec la chargée de mission « Développement de projets, recherche de subventions et labellisations » et suivre les conventions éventuelles.

2 - Animation du projet urbain « Belleville-en-Beaujolais ville bioclimatique et positive 2035 » en lien avec une alternante
- Dans le cadre des différentes opérations, imaginer et parfois piloter des temps d'animations (réunions publiques, ateliers, cafés-débats, conférences) avec la participation des acteurs locaux (élus, habitants, commerçants, associations, etc) et des partenaires.
- Être force de proposition sur des formats innovants et ludiques de mobilisation des habitants pour favoriser l'appropriation de ce grand projet de transformation territoriale et de réponse aux enjeux climatiques.

3 - Suivi des objectifs du projet urbain
En lien avec le chef de service, tenir à jour le tableau d'indicateurs de suivi du projet urbain pour veiller à la bonne trajectoire prise et au respect des engagements (Nbre d'arbres plantés, surfaces désimperméabilisées, linéaire cyclable réalisé, ect...)

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Techniques pédagogiques - Souhaité
  • Économie - Souhaité
  • Outils d'évaluation - Exigé
  • Économie du développement durable - Souhaité
  • Diagnostic social - Souhaité
  • Politiques publiques - Souhaité
  • Droit des collectivités locales - Exigé
  • Aménagement du territoire - Exigé
  • Outils de gestion de projet - Exigé
  • Procédures d'appels d'offres - Souhaité
  • Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...) - Souhaité
  • Financements publics et règles d'attribution - Souhaité
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
  • Répondre à un appel d'offre - Souhaité
  • Évaluer un projet - Exigé
  • Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires - Souhaité
  • Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Souhaité
  • Conduire un projet de développement - Souhaité
  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements - Souhaité
  • Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions - Souhaité
  • Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Exigé
  • Lancer et gérer un appel d'offres - Souhaité
  • Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
  • Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
  • Définir et déployer une politique de développement durable - Exigé
  • Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
  • Utiliser les outils collaboratifs - Souhaité
  • Animer, coordonner une équipe - Souhaité
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération - Souhaité
  • Collecter et analyser des informations - Souhaité
  • Analyser une situation et produire un diagnostic - Souhaité
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
  • Travailler en réseau - Souhaité
  • Concevoir et gérer un projet - Exigé
  • Actualiser régulièrement ses connaissances - Souhaité
  • Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique - Souhaité
  • Lancer et gérer un appel à projets - Souhaité
  • Identifier les parties prenantes d'un problème public - Souhaité
  • Réaliser un diagnostic territorial - Souhaité
  • Enjeux de développement territorial - Exigé
  • Sens du service public - Exigé
  • Sensible à l'écologie - Exigé
  • Urbanisme, aménagement, projets urbains - Exigé
  • collectivités territoriales - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon profil et e
 
 
 
 
 
 
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