Chargé(e) d'Insertion Sociale et professionnelle (H/F)

En Chantier promeut des actions autour d une alimentation saine et de qualité, s appuyant sur des circuits courts, une production agricole locale, et la valorisation des traditions culinaires et de la cuisine dans sa dimension sociale, interculturelle et environnementale.

Organiser la semaine d'intégration (planifier la semaine, participer à la rédaction d'un livret d'accueil, organiser des journées découvertes sur les autres projets de l'association), en collaboration avec l'équipe interne
Créer, mettre à jour et perfectionner des outils de suivi et d'accompagnement conforme au dispositif ACI (tableau de suivi individuel et veille / documentation liées à l'insertion socioprofessionnelle)
Accompagner individuellement le bénéficiaire dans l'élaboration de son projet, dans l'analyse de ses problématiques (sociales, logement, santé, formations, emplois) puis dans la progression, l'évaluation des objectifs et étapes fixés
S'organiser pour planifier dans les plannings respectifs des salarié.e.s les temps dédiés à l'accompagnement socioprofessionnel
Favoriser les apprentissages par une posture d'accompagnement et non de substitution (ateliers collectifs ou création d'outils d'apprentissage individuel)
Accompagner vers l'autonomie (budget, alimentation, )
Accompagner dans la recherche d'emploi (CV, Lettre de motivation, préparation aux entretiens d'embauche, orientation vers des structures compétentes)
Rechercher des formations et leur financement
Rechercher des PMSMP et rédiger les conventions
Orienter les bénéficiaires vers les partenaires (réunions d'information collective, forum, structure d'accompagnement, etc.)
Favoriser la participation aux activités socio-culturelles de l'association, en lien avec l'équipe interne
Construire et animer un réseau de partenaires (structures prescriptrices de l'IAE, Collectif d'accès aux droits du 3ème, Collectif EPICES, réseau Chantier École, etc.)
Alimenter et mettre à jour la Base De Données
Rédiger les bilans liés aux diverses conventions signées avec les partenaires financiers
Organiser des réunions à fréquence régulière avec les ETI et la direction sur le suivi des salariés en insertion
Appuyer les ETI sur la mise en place de formations, la création d'outils de suivi (grille de compétences), la mise en place de rdv/bilans en début - mi et fin de parcours, l'organisation des plannings
Intervenir dans le cadre de gestion de conflits
Organiser des Comité de Suivi (avec les prescripteurs) et Participer au Comité de Pilotage (avec les financeurs)
Veiller sur les appels à projets à visée d'insertion professionnelle
Participer à des formations, temps d'échanges et de travail proposés (interne ou externe)
Suivre le projet BOP104 (Insertion professionnelle Étrangers primo-arrivants dont les bénéficiaires de la protection internationale)
Diffuser les offres auprès des partenaires et sur la Plateforme de l'Inclusion
Organiser le processus de recrutement : sélectionner et convoquer les candidats ; Mener les entretiens individuels ; Organiser les journées-test sur les projets
Effectuer avec la direction des points RH avant les recrutements
Etablir les contrats, effectuer la gestion administrative, récupérer les documents administratifs, créer les fiches ASP via la Plateforme de l'Inclusion et sur l'Extranet IAE
Répondre aux candidats et aux prescripteurs à l'issue des phases de recrutement
Déclarer les heures mensuelles, les PMSMP et les formations sur l'extranet de l'ASP (pour les salarié.e.s en insertion)
Renouveler les contrats des salariés en insertion
Saisir et mettre à jour les heures de travail, les absences justifiées et injustifiées, les congés payés dans les outils de suivi RH (plannings, agenda en ligne, document "salariés")
Co-construire et perfectionner les outils de suivi RH
Préparer la paie / Saisie des éléments de paie
Effectuer les DPAE, éditer les contrats de travail et les renouvellements de contrat de travail
Effectuer et suivre les démarches auprès de la Médecine du Travail et de l'OPCO
Piloter les démarches Mutuelle / Prévoyance
Veiller au respect des obligations légales dans son domaine d'activité

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Économie sociale - Souhaité
• Sélectionner des candidats pour un poste - Souhaité
• Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Travailler, interagir à distance - Souhaité
• Gérer une situation conflictuelle - Souhaité
• Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle - Souhaité
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif - Souhaité
• Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 1900,00 Euros à 2130,00 Euros sur 12 mois