Chargé/e d'insertion professionnelle (H/F)

LADAPT Association Loi 1901 reconnue d'utilité publique (environnement multi-sites 100 établissements et services 2500 salariés au national) est engagée au service des personnes handicapées dans le champ du sanitaire et médico-social.
LADAPT 73 & 74 pilote plusieurs établissements sur le département.

L'Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle (ESRP Jean Foa) de LADAPT Haute Savoie & Savoie propose aux bénéficiaires un accompagnement médico-psycho-social et pédagogique personnalisé afin de les aider dans leur reconversion sociale et professionnelle.

MISSIONS GÉNÉRIQUES
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le CIP accompagne les personnes dans le cadre de leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle. Il anime divers ateliers, les techniques de recherche d'emploi en plaçant les besoins et objectifs des participant(e)s au centre de ses pratiques. En concertation avec le formateur référent, il organise et accompagne à la réalisation des stages et de la recherche d'emploi.

ACTIVITÉS
Accompagnement des bénéficiaires vers l'insertion sociale et professionnelle
Animation, de manière individuelle et collective, d'actions d'analyses des savoir-être & des atouts, de valorisation de son image pour développer la confiance en soi et s'inscrire dans une dynamique de changement (mises en scènes et exercices).
- Communication verbale et non verbale.
- Ateliers de raisonnement logique (développement de la méthodologie, apprendre à apprendre).
- Aide les stagiaires à capitaliser sur leurs expériences professionnelles, à reprendre confiance en eux, à valoriser leurs compétences et savoir-être, à identifier leurs freins et à se saisir de leurs ressources.
Préparation des stagiaires à devenir autonomes dans la recherche de stages, d'emplois.
- Ateliers TRE : marché ouvert / marché fermé, CV, LM, ciblage, réseautage, préparation et simulations aux entretiens, jobboards, organisation (tableau de bord de suivi des démarches).
- Mise en scène des situations permettant aux stagiaires d'acquérir les codes de l'entreprise, de mettre en adéquation leur communication et leur image avec les attentes des employeurs.
- Proposition de plan d'actions assortis d'objectifs en termes de candidatures, d'entretiens réseau ou d'entretiens d'embauche.
- Lien avec l'équipe pluridisciplinaire sur le développement des compétences techniques.
Développement du réseau de partenaires d'insertion et économiques

Adaptation des postes et maintien dans l'emploi (travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire).
L'équipe pluridisciplinaire saura vous accompagner pour acquérir « au fil de l'eau » les connaissances spécifiques au public accueilli, dans un esprit de partage et de mutualisation des compétences.
- Accompagnement des employeurs en ce qui concerne l'emploi des personnes en situation de handicap : information sur l'obligation d'emploi de personnes handicapées, sur les aides financières et services conseils mobilisables.
- Sensibilisation des employeurs au handicap de la personne accueillie en stage / en emploi.
- Conseils d'aménagement de poste, maintien dans l'emploi
- Mise en place de solutions de compensation du handicap adaptées aux étapes du parcours.
- Suivi du recrutement, en vue de favoriser l'intégration du nouveau salarié et de pérenniser le contrat de travail.
Organisation d'événements
- Etre à l'initiative et créer des événements en lien avec le handicap et l'insertion sociale et professionnelle des personnes accompagnées : stands d'informations sur le handicap, tables rondes avec les entreprises, salons
- Organisation de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées.

Veille sur son domaine de compétences
- Veille sur les outils, notamment numériques, en lien avec l'insertion sociale et professionnelle afin d'actualiser supports et pratiques.
- Veille sur le marché de l'emploi et mise en lien de nos candidats avec les employeurs.

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2375,00 Euros à 2376,00 Euros sur 12 mois