Chargé(e) d'insertion (H/F)

L'Association Départementale de l'Ariège de l'Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés (A.P.A.J.H.) a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle.

Poste de Chargé d'Insertion Socio-Professionnelle à pourvoir à compter du 25 septembre 2023

La mission du Chargé d'insertion Socio-Professionnelle du Service d'Accompagnement de l'APAJH 09, est de permettre l'accueil, le soutien et le suivi des personnes en situation de handicap présentant des difficultés d'adaptation et d'insertion sociale représentant un frein ou un empêchement à la réalisation de leur projet professionnel.
Par une action socio-éducative, le Chargé d'Insertion va soutenir la personne en difficulté pour favoriser son insertion ou sa réinsertion sociale dans un but à terme d'insertion professionnelle. Le Chargé d'Insertion passe le relais aux services compétents du champ professionnel (Pôle Emploi, Cap Emploi) lorsque les problématiques sociales de la personne sont résolues ou stabilisées.

Activités Principales
- Assurer la référence unique RSA par délégation du Conseil Départemental ainsi que les accompagnements socio-professionnels sur orientation de la CDAPH.
- Analyser les conditions nécessaires au succès de l'intégration sociale et professionnelle de la personne handicapée : accueil et information des travailleurs handicapés titulaires d'une orientation de la CDAPH ou bénéficiaires du RSA.
Evaluer et analyser la demande en prenant en compte la situation de handicap.

- Accompagner la personne en situation de handicap dans l'élaboration de son projet : travailler avec elle à lever les freins de son insertion socio-professionnelle : accès aux soins, mobilité, remobilisation, logement, accès aux droits
- Préparer à l'accès et au maintien dans l'emploi par une action socio-éducative des publics accompagnés : prescriptions des dispositifs de droit commun et des dispositifs spécifiques. Participer au sein de l'équipe à l'élaboration de projets d'actions spécifiques.
- Assurer un suivi de la personne en situation de handicap tout au long du processus de reclassement professionnel
- Travailler en partenariat avec les services sociaux, les administrations, le secteur de l'insertion par l'activité économique représenter localement le service dans les instances partenariales techniques.
- Apporter un éclairage et un appui spécifique sur le champ socio-professionnel aux intervenants sociaux-éducatif et médico-sociaux du service ainsi qu'aux partenaires du réseau.
- Assurer un rôle de médiation, participer à la régulation sociale et/ou familiale face à un dysfonctionnement ou à des tensions engageant l'usager suivi
- Assurer un accompagnement de proximité en dispensant un soutien à la personne soit dans les locaux du service sur rendez-vous, soit sur des temps de permanences locales.
Dans des situations spécifiques nécessitant une intervention sur le lieu de vie de la personne, le chargé d'insertion peut se rendre au domicile pour évaluer et organiser le soutien à mettre en place.

Qualification demandée :
Diplôme de Niveau 5 (anciennement niveau III) de travailleur social (Assistante Sociale, Educateur Spécialisé, CESF) ou conseiller d'insertion professionnelle

Connaissances et expérience dans le domaine de l'insertion professionnelles souhaitées

Exigences du poste
Connaître le dispositif RSA
Être titulaire du permis B de conduire en cours de validité et disposer d'un véhicule, déplacements possibles sur toute l'Ariège.
Disponibilité : horaires fréquemment irréguliers.
Absences pour congés et repos organisées pour permettre une présence continue d'un chargé d'insertion dans le service.

Durée hebdomadaire à 39 heures avec prise de repos compensateur dans le cadre de la réduction de travail (23 j RTT).
Salaire brut mensuel environ 1862.71 euros, évolutif selon grille et reprise ancienneté sur justificatif statut salarié.
Intervention dans le service sur des horaires de journée, Horaires journaliers variables en fonction de l'activité du service.
Mise à disposition d'un véhicule de service lors des déplacements professionnels

Horaires : 39H Travail en horaires fractionnés

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Aptitutdes rédactionnelles - Exigé
• Capacités administratives - Exigé
• Connaissances informatiques - Exigé

Rémunération suivant conv. coll.