Chargé(e) d'inclusion ESAT (H/F)

L'Association Médico-Educative Chalonnaise
Recrute pour son ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le Travail)
Etablissement certifié ISO 9001, agrément 111 places, 5 secteurs d'activités (sous-traitance industrielle, blanchisserie, espaces verts, équipes intégrées en entreprises, section annexe)

Un(e) chargé(e) d'inclusion H/F

CDI Temps plein

Poste et missions :

Sous l'autorité de l'adjoint technique, vous assurez le suivi et l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap intervenant à titre individuel en entreprise.
Vous définissez et mettez en ?uvre les actions d'apprentissage sur site client, veillez au développement des savoirs être et savoirs faire des travailleurs en situation de handicap.
Vous apportez des réponses aux demandes clients, élaborez les offres de prix, définissez les profils de poste et compétences requises.
Vous réalisez le suivi administratif des dossiers clients et travailleurs en situation de handicap.
Vous gérez et développez le portefeuille clients.
Parallèlement à cette activité, vous pourrez être amené(e) à assurer l'accompagnement et la gestion d'une équipe de travailleurs en situation de handicap dans un atelier de sous-traitance industrielle.
Vous planifiez le travail de votre équipe, assurez le suivi de production, la qualité et les délais.

Profil :

Titulaire du titre d'éducateur technique spécialisé ou Bac+2 secteur industriel et logistique.
Connaissances du secteur industriel et logistique + expérience professionnelle significative de la gestion d'équipe.

Ce poste nécessite de fortes capacités d'adaptation et d'analyse des contraintes techniques et organisationnelles, une appétence réelle pour la prospection et négociation commerciale.

Vous savez vous organiser, gérer les priorités, manager et transmettre des connaissances. Diplomate, pédagogue, sens des responsabilités, du service et de la relation client.

Maîtrise de l'outil informatique.
Permis B exigé
Rémunération selon CCNT 66.

Poste à pourvoir courant septembre 2023

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à:
Services Ressources Humaines AMEC
181 Rue Jean Moulin 71530 VIREY LE GRAND

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Souhaité
• Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience - Souhaité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
• Transmettre de l'information - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1862,00 Euros sur 12 mois