CHARGÉ(E) D'EXPLOITATION (H/F)

Missions :

La gestion des salarié(e)s de leur recrutement à leur gestion quotidienne :

- Gestion des plannings et affectations
- Gestion des retards et absences inopinées
- Gestion des astreintes et Remplacements d'urgence
- Diffusion d'annonces sur les jobboard
- Sélection des candidats (CV puis entretien),
- Création des contrats de travail et plannings de formation
- Suivi des formations et compétences

La relation opérationnelle avec nos clients :

- Garantie de la qualité du service,
- Réalisation des rendez-vous de début de prestation puis de reporting d'activité,
- Exécution des contrôles terrains réguliers,

Horaires :

- CDI temps plein base 35 heures hebdomadaires

Salaire :

- Rémunération : 2100 ? bruts/ mois (12 mois) + primes
- Astreintes 2 week-ends par mois

Avantages :

- Prise en charge de l'abonnement Tisséo à hauteur de 50%
- Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50%
- Paniers repas
- Télétravail possible

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Exigé
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Exigé
• Réaliser des déclarations réglementaires - Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2100,00 Euros sur 12 mois