Chargé(e) d'études de l'action régionale à l'Insee (H/F)

L'Insee collecte, produit, analyse et diffuse des informations statistiques sur l'économie, la société et les territoires français.
Ces informations intéressent les pouvoirs publics, les administrations, les collectivités territoriales, les partenaires sociaux, les entreprises, les médias, les chercheurs, les enseignants, les étudiants et les particuliers.
Elles leur permettent d'enrichir leurs connaissances, d'effectuer des études, de faire des prévisions et de prendre des décisions.
Présentation du poste :
La-le chargé-e d'études peut être impliqué-e dans des travaux relativement courts (deux à quatre semaines), notamment pour des opérations de conseil ou pour la production d'études courtes à l'initiative de l'Insee. Elle-il travaille le plus souvent dans une perspective de plusieurs mois (généralement 3 à 6 mois), en particulier pour les études en partenariat avec des acteurs publics régionaux.
La-le titulaire du poste travaille sur des projets dont les thématiques sont variées, au sein d'équipes constituées de 2 à 4 agents. Il-elle est ainsi amené-e à être en relation avec de nombreux interlocuteurs internes à l'Insee (chefs de projets, autres chargés d'études, personnes en charge de la mise en forme finale des travaux) ; et parfois externes (collectivités territoriales ou services de l'État en région).
Elle-il peut avoir un rôle de référent ou de correspondant sur certains domaines (sources, cartographie, emploi, conjoncture, etc.). Elle-il peut être amené-e à participer à l'expérimentation de certains outils développés au niveau national pour faciliter les travaux dans les différentes régions.
Les productions attendues peuvent aller de l'exploration initiale du sujet traité, bibliographie comprise, à la valorisation finale des travaux. La contribution majeure, au c?ur des travaux, estl'analyse des données, constituée de leur exploitation, leur synthèse, leur mise en forme et leur analyse en vue de la rédaction des publications.
Qualités professionnelles recherchées :
- Le-la candidat-e recherché-e dispose de connaissances de base en matière d'analyse statistique.
- Elle-il possède déjà ou peut acquérir rapidement une pratique des sources et des concepts couramment pratiqués dans ce domaine (secret statistique, nomenclatures, zonages) et maîtrise les principaux outils utiles aux travaux (Calc, R, Qgis).
- Les connaissances techniques avancées, ainsi que la connaissance des enjeux et des acteurs régionaux ou les qualités rédactionnelles constituent des plus très utiles pour le poste.
- Le-la candidat-e apprécie le travail collaboratif et le travail en équipe, sait écouter le besoin exprimé pour organiser son travail et respecter les délais.
- Compétences en statistiques et économie indispensables***
- Elle-il a le souci de la qualité et de la fiabilité de sa production.
Déontologie : confidentialité

Processus de recrutement :
Date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) : 8 septembre 2023
Tenue de la commission de recrutement de l'Insee: le 18 septembre 2023
Date d'embauche : 1er novemvre 2023

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données - Souhaité
• Établir un rapport d'étude ou de recherche - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages - Souhaité
• Réaliser et vérifier des calculs de mathématiques généraux ou appliqués - Souhaité
• Appliquer les modes opératoires spécifiques - Exigé
• Compétences en statistiques et économie. - Exigé
• Déontologie : confidentialité - Exigé
• Maîtriser les techniques de contact avec le public - Souhaité
• Posséder un bon sens relationnel - Exigé
• Savoir agir dans des délais courts - Exigé
• Savoir communiquer par messagerie - Exigé
• Savoir communiquer par téléphone - Exigé
• Savoir travailler en équipe et en autonomie - Exigé
• Savoir écouter, comprendre et reformuler - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération catégorie B de la fonction publique