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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chargé(e) d'Affaires Junior (H/F), Nord (59), 59600

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 05/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160YKGD
 
 

Chargé(e) d'Affaires Junior (H/F)

Description du poste
 
Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) d'Affaires Junior pour un de nos client industriel basé sur le secteur de Maubeuge.

Les missions qui vous seront confiées sont :

* Accompagner le Chargé d'Affaires dans l'expertise technique avant-vente
* Établir le chiffrage
* Rédiger les offres
* Réaliser les dessins et dimensionner les pièces à fabriquer
* Définir ou préciser les spécifications techniques avec les clients
* Préparer et participer aux revues de conception
* Concevoir des ébauches, schémas de principe et système de pièces
* Choisir les matériaux pour satisfaire les contraintes mécaniques, poids, esthétiques et économiques du projet
* Savoir adapter son travail en fonction des demandes spécifiques du client
* S'assurer du respect des exigences et des délais pour les activités sous-traitées
* Établir des plans de détails et d'ensemble
* Préparer un dossier complet pour partir en production
* Faire le suivi des dossiers
* Organiser et faire le suivi des chantiers.

Vous maîtrisez le dessin industriel et possédez des bases techniques solides.
Vous pourrez être formé(e) en interne sur le logiciel TopSolide et bénéficiez d'un tutorat.
Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en Chaudronnerie - Mécanique industriel.
Permis
Salaire : à définir
Contrat de longue durée, 35h et +

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Négocier des solutions techniques ou financières avec un client - Exigé
  • Rechercher et identifier des évolutions de marchés, des marchés potentiels - Exigé
  • Recueillir et analyser les besoins client - Exigé
  • Concevoir et gérer un projet - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon expérience
 
 
 
 
 
 
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