Chargé(e) d'affaires (H/F)

Créé en 1999, le cabinet i4 Formation-Conseil organise des actions de Formation Professionnelle Continue (FPC) et réalise des prestations de conseil en Ressources Humaines pour des entreprises de la région PACA.
Il compte une équipe de 5 permanents et d une vingtaine de consultants externes.

i4 Formation Conseil, organisme de formation, de conseil et de coaching fiers d'une histoire de 25 ans
Notre expérience de l'entreprise, la maîtrise de l'environnement de la formation et du conseil en Ressources Humaines, nos valeurs humaines, sont l'assurance de notre professionnalisme sur un secteur géographique qui s'étend sur les régions Paca, Occitanie et Corse.
Forts d'une équipe de 30 formateurs/consultants, nous intervenons dans les domaines du management, des RH, de la sécurité, de la négociation commerciale, de la qualité, de la bureautique
Au-delà d'une offre de formation inter entreprise www.i4-formation.fr, nous assurons une offre sur-mesure qui colle aux besoins de nos clients et partenaires OPCOS notamment.
En analysant les besoins de l'entreprise, en établissant un cahier des charges, en sélectionnant la ressource adaptée, nous assurons une prestation de qualité afin de répondre parfaitement aux besoins de nos clients.

Notre mission ? Mettre nos compétences au service de la performance !

Nos valeurs
La bienveillance
La transparence
La passion
Nos atouts ?
1Une bonne ambiance de travail et du fun entre nous !
2.Des séminaires pour penser la stratégie d'i4 FC
3.Des objectifs collectifs récompensés par l'intéressement
4.De l'Innovation & de la Créativité dans nos pratiques professionnelles
5.Un état esprit tourné vers l'humain
Vos missions principales ?
Promouvoir l'offre, fidéliser et développer le portefeuille clients d'i4 FC.
Réaliser des prestations de formation et de conseil en Ressources humaines.
Le déroulé des missions ?
CONSEIL RH (30 % du temps de travail)
Réaliser des diagnostics RH auprès des entreprises.
Accompagner les entreprises sur leurs besoins en RH et management.
Réaliser des entretiens professionnels

COMMERCIAL (50 % du temps de travail)
Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale
Prospecter sur le terrain et par téléphone sur le fichier clients et prospects
Réaliser des relances pour les formations inter-entreprises (mailings, appels téléphoniques )
Assurer les RDV au sein des entreprises pour analyser et répondre à leurs besoins
Etre attentif(ve) à l'environnement du marché en réalisant une veille régulière
SUPPORT (20 % du temps de travail)
Conceptualiser les modules de formation FOAD
Conceptualiser et mettre à jour des supports de formation pour les rendre attractif
Maîtriser les outils bureautiques et de mise en page (PPT, WORD, EXCEL)
Répondre aux exigences Qualiopi
Participer à la réponse aux appels d'offres
Contribuer à la réalisation de support de communication
La connaissance de CANVA & GENIALLY sont des plus !
Nos avantages ?
Participer aux formations d'i4FC
Des pratiques innovantes (écran dynamique, méthodes originales, journée des formateurs, brunchys )
Prime d'intéressement et primes sur objectifs
Télétravail possible (1 jour / semaine)
Séminaires chaque année
Téléphone portable
Enrichissement des compétences par un plan de formation annuel
Travail en mode projet

Horaires : 37H05 Travail en journée

Compétences

• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Exigé
• Négocier un contrat - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles - Souhaité
• Développer et fidéliser la relation client - Souhaité
• Élaborer une stratégie commerciale - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Communication positive - Exigé
• Créativité - Souhaité
• Ecoute et bienveillance - Exigé
• Remise en question de soi - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois