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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chargé(e) d'affaires fluides et énergies renouvelables (H/F), Finistère (29), 29200

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 31/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160SMZS
 
 

Chargé(e) d'affaires fluides et énergies renouvelables (H/F)

Description du poste
 
Dans le cadre de son développement, ANHEOL ENERGIES recherche un Chargé(e) d'affaires fluides et énergies renouvelables expérimenté(e) qui aura les missions suivantes :

En priorité des missions de maîtrise d'?uvre et ingénierie des lots fluides et énergies renouvelables (installations ENR, CVC, plomberie / sanitaires, électricité)

Ponctuellement :
- Réalisation d'audits énergétiques, diagnostics et études de faisabilité ENR :
- Audits énergétiques logements / tertiaire / industrie
- Études de faisabilité énergies renouvelables (solaire, thermique, photovoltaïque, biomasse)

Études thermiques :
- Règlementaires: RTexistant, RT2012, RE2020, Passive house
- Simulations énergétiques / thermiques dynamiques (SED / STD)
- Calculs de déperditions (norme EN12831)

Le titulaire de l'emploi veille à garantir les études aux meilleures conditions de qualité et de délais. Il est force de proposition pour faire évoluer les méthodes et outils de travail ainsi que la qualité des études.

Vous avez une solide maîtrise des réglementations en vigueur (RT, DTU, ATEC...) et des principes de dimensionnement des installations CVC en général.

Vous maîtrisez les logiciels de CAO (Autocad, Revit...), RT ( Pleiades-Comfie, Climawin...), STD (Pleiades-Comfie), dimensionnement (PV syst, TECSOL, SIM SOL) ainsi que la pack office.

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Analyser les données d'une étude, d'un projet - Souhaité
  • Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
  • Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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