Chargé/e d'accompagnement professionnel adultes - PLIE (H/F)

Descriptif du poste
Sous l'autorité du responsable du service "inclusion, prévention et emploi-insertion" et en étroite collaboration avec les partenaires de l'économie, de l'emploi et de l'insertion professionnelle du territoire, il s'agit :
- D'accueillir et accompagner des demandeurs d'emploi adultes (+25 ans) en difficulté d'accès à l'emploi (allocataires du Revenu de Solidarité Active (RSA), demandeurs d'emploi longue durée, .) dans l'élaboration d'un parcours favorisant leur insertion socioprofessionnelle,
- De développer les relations et un réseau avec les entreprises du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes accompagnées.
Ce poste s'inscrit dans le cadre du Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi du Bassin Grenoblois et fait l'objet d'un financement du Fonds Social Européen (FSE+) et du Département de l'Isère.
Le poste nécessite des déplacements sur l'ensemble du territoire du Grésivaudan

Missions
Accompagner différents publics dans l'élaboration d'un parcours favorisant leur insertion socioprofessionnelle
- Accueillir les publics et les informer sur les modalités d'accompagnement du PLIE
- Elaborer un diagnostic global des personnes reçues
- Accompagner les personnes par des rendez-vous réguliers, un appui aux démarches de recherche d'emploi et un suivi socio-professionnel global
- Contribuer à la levée des freins périphériques à l'emploi en lien avec des partenaires ou en proposant différentes étapes de parcours
- Concevoir et animer des actions collectives destinées aux personnes accompagnées
- Assurer une veille sur les offres d'emploi locales et soutenir les personnes accompagnées dans leurs candidatures et dans leur prise de poste, y compris par des contacts directs auprès des employeurs.
- Sur des temps de permanences tout public, accueillir, informer et orienter sur l'emploi, la formation et l'orientation professionnelle

En lien avec le chargé de mission clauses emploi et relations entreprises, développer les relations et un réseau avec les entreprises pour favoriser l'intégration professionnelle des demandeurs d'emploi du territoire :
- Prospecter des entreprises du territoire, identifier les opportunités d'emplois et proposer un service d'appui au recrutement et à l'intégration en poste pour développer les opportunités pour les personnes accompagnées ; Apporter un appui aux employeurs dans la mise en ?uvre des mesures d'aide à l'emploi et la formation
- Organiser et contribuer à l'organisation d'actions de mise en relation entre entreprises et demandeurs d'emploi (visites d'entreprises, informations métiers, jobs dating, entretiens conseils, parrainage...)
- Participer à la mise en ?uvre des clauses emploi sur le territoire du Grésivaudan

Sur l'ensemble de la mission
- Contribuer au diagnostic territorial emploi/formation en faisant remonter les besoins spécifiques des personnes et des acteurs économiques avec lesquels il/elle est en contact
- Etre force de proposition et participer aux projets portés par le service emploi-insertion, en lien avec ses partenaires internes (CCLG) et externes
- Effectuer les tâches administratives inhérentes au suivi de l'activité, notamment la saisie des parcours et des contacts entreprises sur les logiciels EvoViesion et NeoRSA38. Assurer également la tenue des dossiers dans le respect des exigences du FSE+ et du Département de l'Isère
- Assurer une veille technique et réglementaire sur les dispositifs
- Piloter ou participer à des comités techniques ou groupes de travail
- Participer à la rédaction des réponses aux appels à projets, bilans d'activité et évaluation de cette politique publique
- Représenter l'EPCI dans des réunions et comités organisés par des acteurs locaux et partenaires institutionnels
- Participer par vos compétences à l'enrichissement collectif de l'équipe du PLIE à travers un temps régulier d'échanges de pratiques

Horaires : 36H Travail en journée

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
• Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Salaire minimum de 1919,88€/mois