Chargé(e) d'accompagnement et de developpement (H/F)

Vous serez chargé(e) du développement commercial et de l'accompagnement socioprofessionnel des intérimaires dans le respect des valeurs du groupe. Autour de ces 2 axes, vous créez avec votre responsable d'agence vos opportunités commerciales et assurez un suivi qualitatif de vos intérimaires en parcours d'insertion.
Pour ce faire:
- Vous dynamisez l'activité commerciale par une prospection active (téléphonique et physique), des visites d'entreprises et visites de chantier afin de proposer une offre de service en adéquation avec les besoins clients et les compétences des intérimaires
- Vous contribuez activement au suivi socio professionnel des intérimaires en parcours au sein de l'agence dans un objectif commun de retour à l'emploi durable (diagnostic individualisé, montée en compétences, suivi des missions etc)
- Vous entretenez des relations de confiance avec le réseau de partenaires et prescripteurs (Pôle Emploi, Cap Emploi, Conseil départemental, organismes de formations etc)
- Vous organisez et animez des informations collectives et participez à des événements afin de promouvoir l'offre d'insertion
- Vous participez au suivi administratif des dossiers des intérimaires et clients (contrat, litiges, fiches de postes etc)
- Vous êtes acteur/trice de la prévention sécurité au quotidien

Fort d'un esprit commercial, vous souhaitez relever le challenge d'allier insertion et développement commercial au travers d'un projet d'entreprise fondamentalement humain.
Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en agence de travail temporaire, en prestation de service B to B et/ou dans l'insertion par l'activité économique.
Persuasif/ve et investi/e , votre connaissance du tissu économique local sera un atout indéniable

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques commerciales - Souhaité
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Prospecter des employeurs - Souhaité
• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux - Souhaité
• Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs - Souhaité
• Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement - Souhaité
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Travailler en réseau - Souhaité
• Organiser et développer son réseau professionnel - Souhaité
• Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir - Souhaité
• Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes - Souhaité
• Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien - Souhaité
• Réaliser un diagnostic approfondi - Souhaité
• Mobiliser les dispositifs de la formation professionnelle continue adaptés aux besoins de la personne - Souhaité
• Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne - Souhaité
• Poser les bases d'un diagnostic partagé - Souhaité
• Analyser la demande de la personne - Souhaité
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires - Souhaité

Rémunération Mensuel de 2000 Euros à 2200 Euros sur 12 mois Chèques vacances