CHARGE(E) D'ACCOMPAGNEMENT EMPLOI (H/F)

Acteur incontournable de l Économie Sociale et Solidaire, le Groupe OSEZ offre une palette de services de proximité aux collectivités, bailleurs sociaux, entreprises et habitants. Il assure le retour sur le marché du travail des personnes en difficulté d emploi.

Sur le territoire de la CAPI et de Coll'in, vous participez à une expérimentation menée par le Département de l'Isère visant à renforcer l'accompagnement vers l'emploi des allocataires du RSA dont le parcours d'insertion s'inscrit dans le parcours « santé, social, insertion » (PSSI).
Vous intervenez en appui et complétez l'accompagnement des équipes d'action sociale polyvalentes.
Vous mettez en ?uvre l'orientation professionnelle la plus adaptée en collaboration avec les travailleurs sociaux et en mobilisant les acteurs emploi du territoire.
Vous êtes salarié(e) d'un Groupe d'insertion par l'activité économique qui coordonne cette action pour les territoires concernés.
Vous avez votre bureau dans les locaux du Département de l'Isère sur le territoire Porte des Alpes.

Missions Générales :
Établir un diagnostic emploi des allocataires du RSA en parcours santé, social, insertion : définir les objectifs et les étapes du parcours, repérer les compétences transférables, contribuer à la levée des freins à l'emploi, évaluer la progression afin d'adapter le déroulement du parcours,
Mettre en place et suivre des actions d'accompagnement social et professionnel, individuelles et collectives en lien avec le référent unique de parcours
Organiser des évènements « emploi » : job dating, visites d'entreprises, rencontre d'organismes de formation. Le Conseiller en Insertion Professionnelle pourra accompagner physiquement les bénéficiaires lors de ses démarches et actions d'insertion
Accompagner le bénéficiaire dans la compréhension des missions de chaque partenaire et dans ses choix d'action de mobilisation
Informer et sensibiliser les équipes de travailleurs sociaux sur les dispositifs d'insertion : ACI, AI, EI, ETTI
Repérer et mettre en place des actions innovantes en faveur du pouvoir d'agir des bénéficiaires
Participer aux rendez-vous de bilans, aux réunions des partenaires
Co-animer des ateliers de recherche d'emploi avec les autres chargés d'insertion professionnelle des Groupes Osez, Isactys et Adéquation
Développer des partenariats avec les entreprises locales pour permettre des PMSMP et des recrutements.



Compétences et qualités recherchées :
Connaissance, appétence et expérience dans le secteur de l'insertion professionnelle
Connaissance des différents partenaires et les dispositifs sociaux, emploi/formation,
Connaissance des politiques Départementales d'accompagnement des allocataires du rSa.
Aptitude, expérience à l'approche globale des situations,
Qualité d'écoute
Aptitude relationnelle, à aller vers, à mobiliser et à animer
Formation supérieure (Bac + 3 minimum) avec une double compétence : emploi et médico-social
Esprit collaboratif,
Adaptabilité, Créativité, Capacité à imaginer des solutions nouvelles
Sens de la communication et du travail en équipe, en réseau
Esprit d'initiative et autonomie
Mobilité : des déplacements sur le territoire concerné
Expérience + 5 ans dans secteur emploi, accompagnement ou autre expérience significative

Caractéristiques du poste :
Contrat à Durée Déterminée de 18 mois
35 heures hebdomadaires
Rémunération : 2300? brut mensuel (15.16? brut/h)
Lieux de travail : Bourgoin-Jallieu. Permanences régulières sur L'Isle-d'Abeau, Villefontaine ou Heyrieux

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
• Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 15,16 Euros