Chargé(e) d'accompagnement de porteurs de projet (H/F)

Workinscop SC'OPARA est une coopérative d'entrepreneurs qui permet de tester un projet de création d'entreprise en grandeur réelle.

WORKINSCOP Sc'opara est une coopérative d'entrepreneurs qui offre aux porteurs de projet l'opportunité de tester en grandeur réelle leur activité en couveuse et de se former au métier "d'entrepreneur".
La Coopérative WORKINSCOP Sc'opara recherche un(e) chargé(e) d'accompagnement.
Les missions du chargé(e) d'accompagnement :
Accompagnement des entrepreneurs :
- Accueil des nouveaux entrepreneurs : réunions d'information collectives et/ou entretiens individuels pour présenter la Coopérative,
- Mise en ?uvre des contrats (CAPE ou CESA) avec les entrepreneurs,
- Suivi administratif et comptable des activités des entrepreneurs.

Formation des entrepreneurs :
- Formations collectives et/ou individuelles pour développer leurs compétences entrepreneuriales,
- Suivi administratif selon scénario pédagogique.

Animation et suivi des dispositifs :
- Prospection (sourcing) et orientation des entrepreneurs,
- Animation des réseaux (entrepreneurs et partenaires),
- Suivi administratif et reporting des dispositifs.

Formation et compétences requises
- Formation de niveau Bac +3 minimum
- Connaissance des bases de la gestion financière d'activités économiques
- Connaissance des principaux logiciels bureautiques et capacité à utiliser facilement internet
- Capacités d'adaptation et d'animation
- Prise de parole en public
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Une bonne connaissance de l'économie sociale et solidaire serait un plus.

Conditions
Lieu de travail : Porto-Vecchio
Prise de fonction : immédiate
Type d'emploi : Temps plein, CDD d'un an avec possibilité de renouvellement.
Salaire Net : 1 750 ? mensuels

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2202,13 Euros à 2236,08 Euros sur 12 mois