Chargé(e) Admin. Pers & Paie Confirmé(e) F/H (H/F)

Le Groupe GMD a été créé en 1986. Grâce à une croissance régulière et maîtrisée, le Groupe GMD est aujourd hui un sous-traitant automobile de rang 1, maîtrisant la transformation des métaux à plat par découpage-emboutissage, la fabrication de pièces plastiques en injection et thermo formage et la fonderie d'aluminium.

Activité historique du Groupe GMD, les 8 usines de production du Pôle GMD Stamping emboutissent, découpent et assemblent des pièces à destination des constructeurs automobiles français.

Le service RH/Paie est mutualisé pour l ensemble des sites du Pôle, mais nous pensons qua la fonction RH/Paie doit s'exercer avec proximité des collaborateurs. Ainsi, la paie n'est pas externalisée et les membres du service RH/Paie exercent leur fonction dans les locaux des usines en fonction de leur localisation géographique.

Au sein d une petite équipe RH-Paie de 3 personnes pour les sites français et avec l'appui du DRH Pôle, vous prenez en charge l administration du personnel et la paie pour un périmètre de 200 à 300 salariés (dont une partie en intérim).

Vos principales missions s orienterons sur les domaines suivants :

L'administration du personnel : gestion des arrêts de travail, suivi des accidents de travail, gestion des mutuelle et prévoyance, suivi de la médecine du travail, etc,
La gestion de l'intérim : transmission des motifs de remplacement, contrôle des contrats et des factures (Pixid).
La gestion des temps et des activités : gestion des pointages et des variables de paie (Horoquartz eTemptation),
La réalisation de la paie : de A à Z et des soldes de tout compte (Sage Paie),
La gestion des campagnes d'intéressement et de participation,
La gestion des charges sociales : calcul, contrôle, déclaration en DSN et paiements,
La production des différents états de paie nécessaires aux clôtures comptables mensuelles et annuelles,
Le suivi des tableaux de bord et indicateurs RH (absentéisme, effectif, préparation des NAO, etc).
Au-delà de vos missions, vous êtes l interlocuteur quotidien des salariés et assurez une présence RH. Une présence hebdomadaire partagée entre les deux sites géographiqueme

Aussi, les processus de paie font l objet d une profonde refonte depuis 2 ans pour automatiser les processus et permettre aux gestionnaires de paie de se libérer des tâches les plus chronophages. Vous participez bien entendu activement à cette démarche.

Enfin, vous êtes acteur dans la mise en conformité avec la nouvelle convention collective de la métallurgie pour toute la partie relative au temps de travail et à la rémunération.

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 32000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 13 mois