Chargé du Reporting Social et Référent GTA (H/F)

L'ADAPEI de la Loire est une association reconnue d'utilité publique qui accueille et accompagne des enfants et adultes en situation de handicap mental, de handicap psychique, de troubles autistiques ou polyhandicapées. Elle gère 60 établissements et services spécialisés sur l'ensemble du département, qui regroupent 1500 professionnels et accompagnent les parcours de près de 2000 personnes. 

L'Adapei de la Loire recrute Un Chargé du reporting social et référent GTA (H/F) CDI

Contexte :
L'ADAPEI de la Loire est une association reconnue d'utilité publique qui accueille et accompagne des enfants et adultes en situation de vulnérabilité. Elle gère plus de 60 établissements et services spécialisés sur l'ensemble du département, qui regroupent près de 1500 professionnels et accompagnent les parcours de près de 2000 personnes.

Dans un contexte associatif en forte évolution, dans le cadre d'une création de poste, l'Adapei de la Loire recherche pour son siège social situé à Saint-Etienne, un(e) chargé(e) de pilotage social et référent GTA.

Les missions :
En étroite collaboration avec l'ensemble des fonctions RH, votre rôle sera d'apporter un appui dans la gestion, le pilotage et l'analyse des données sociales et d'être le garant du respect de la règlementation en matière de temps de travail, de l'harmonisation des pratiques et de l'évolution de l'outil de GTA.

Vos principales missions seront les suivantes :

Contrôle de gestion sociale :
Produire, analyser et piloter les indicateurs RH
Contrôler la cohérence et fiabiliser les données sociales issues de la paie en lien avec les équipes
Assurer la collecte, le traitement et l'analyse des données sociales en lien avec les autres directions
Participer à la construction et à l'automatisation du bilan social, de la BDESE, de l'index égalité professionnelle,
Participer à la production de données pour les déclarations obligatoires et pour les demandes ponctuelles d'information (Direction générale, CAC, études RH spécifiques, enquêtes de rémunération, )
Être force d'analyse concernant les données produites et force de proposition pour tout axe d'amélioration et d'optimisation de la gestion des ressources humaines
Participer à des projets RH transverses.
Gestion des temps et activités :
Assurer le paramétrage de 1er niveau et l'assistance utilisateur
Contrôler la cohérence et le respect de la réglementation en termes de gestion des temps
Accompagner les managers sur les bonnes pratiques et participer à la construction d'une formation interne sur la gestion des temps
Produire les indicateurs de suivi et réaliser les reportings et les enquêtes (reporting auprès des directions opérationnelles et du CSE, enquête temps partiel, )
Participer activement à l'évolution de l'outil de gestion des temps : analyse de l'existant, rédaction du cahier des charges technique, participation au choix de l'outil, participation aux phases de paramétrage, recette, tests et déploiement, gestion des interfaces entrantes/sortantes, suivi de la relation avec l'éditeur,

Profil recherché :
De formation supérieure bac+5 souhaitée de type gestion/ RH, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans le pilotage social et la gestion des temps. Vous disposez de compétences reconnues en gestion et de connaissances générales dans le domaine RH, afin d'appréhender rapidement les différents enjeux et les missions.

Vous démontrez une grande aisance avec les systèmes d'information RH, dont le paramétrage, et avec l'utilisation des fonctions avancées d'Excel. Une expérience confirmée en pilotage de projet GTA est nécessaire.

Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité, votre curiosité et votre capacité à travailler en équipe.

Conditions :
Poste en CDI temps plein basé à Saint Étienne
Rémunération et avantages selon profil et CCN 66
Mutuelle, ticket restaurant, CSE, télétravail possible

Candidature par courriel à :
recrutement@adapei42.fr

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Indicateurs de suivi d'activité - Souhaité
• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité - Souhaité
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation - Souhaité
• Déterminer des mesures correctives - Souhaité

Rémunération selon convention CCN66