Chargé du Recrutement (h/f)

Vos missions principales sont :
Recruter :
- Recueillir des besoins en personnel des clients et prospects du secteur
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
- Sélectionner et déléguer les candidats, analyser les CV
- Evaluer les compétences des candidats au travers des tests métiers et/ou questionnaires de personnalité et les restituer oralement et par écrit
- Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences en adéquation avec les postes à pourvoir auprès des interlocuteurs concernés
- Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité.
- Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats
Vente :
- Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser
- S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en ?uvre des actions correctives et préventives.
- Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement
Gestion :
- Constituer les dossiers administratifs des candidats, les saisir et mettre à jour la base de données
- Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
- Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs (DPAE, VM...)

Horaires du poste :
Du lundi au vendredi de 9H -17H30

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• GRH - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité

Rémunération Salaire selon profil