Chargé du Recrutement (H/F)

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

ACTIVITES PRINCIPALES
X
Communication / Information

- Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi et les écoles cibles
Gestion

- Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données
- Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs
- Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
- Transmettre les données de gestion au centre / pôle de gestion référent
Recrutement


- Accueillir, orienter et inscrire les candidats
- Evaluer les compétences des candidats au travers de tests métiers et/ou questionnaires de personnalité et les restituer oralement et par écrit
- Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
- Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail
- Prendre les commandes des clients et prospects
- Présélectionner les candidats sur CV et par téléphone
- Réaliser les analyses de postes
- Rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
- Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects
Vente

- Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser
- Réaliser des propositions de services et/ou des propositions commerciales par téléphone dans le respect des règles pricing
- S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives

Dynamique, esprit d'équipe, organisé(e), aimant les challenges

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• GRH - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité

Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois