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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chargé du Recrutement (h/f) Alternance, Rhône (69), 69100
Résumé de l'offre
- Offre d'emploi du : 15/09/2023
- Type de contrat : CDD
- Durée du contrat : 1 Mois
- Niveau de poste : Employé
- Référence : 161NFDQ
Outils candidats
Description du poste
Envie de rejoindre une équipe dynamique, conviviale avec de belles valeurs, pour une alternance
polyvalente et gratifiante d'un an, avec du sens, alors n?hésitez plus, Rejoignez-nous !
Vos missions:
- Analyse des besoins en recrutement : Collaborer avec les responsables de département pour comprendre leurs besoins en personnel et élaborer des descriptions de poste détaillées.
- Sourcing de candidats : Utiliser diverses méthodes de sourcing, telles que la recherche en ligne, les réseaux sociaux, les job boards et les partenariats avec des écoles, pour identifier des candidats potentiels.
- Sélection et évaluation : Mener des entretiens téléphoniques et en personne, évaluer les compétences, l'expérience et la culture des candidats, et présenter les candidats qualifiés aux responsables de département.
- Coordination des entretiens : Planifier et coordonner les entretiens avec les candidats et les membres de l'équipe de recrutement, et fournir aux candidats toutes les informations nécessaires pour leur visite.
- Gestion de la documentation : Maintenir des dossiers précis et à jour sur les candidats, les offres d'emploi et les rapports de recrutement.
- Références et vérification des antécédents : Effectuer des vérifications de références professionnelles et des vérifications des antécédents au besoin.
- Offre d'emploi : Préparer et présenter des offres d'emploi aux candidats retenus et négocier les termes de l'emploi.
Qualifications Requises :
- Diplôme universitaire en ressources humaines, en psychologie ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).
- Expérience préalable en recrutement, de préférence dans un environnement professionnel ou en agence de recrutement.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de suivi des candidatures.
- Sens de l'organisation, attention aux détails et capacité à gérer plusieurs tâches à la fois.
Horaires : 35H Travail en journée
polyvalente et gratifiante d'un an, avec du sens, alors n?hésitez plus, Rejoignez-nous !
Vos missions:
- Analyse des besoins en recrutement : Collaborer avec les responsables de département pour comprendre leurs besoins en personnel et élaborer des descriptions de poste détaillées.
- Sourcing de candidats : Utiliser diverses méthodes de sourcing, telles que la recherche en ligne, les réseaux sociaux, les job boards et les partenariats avec des écoles, pour identifier des candidats potentiels.
- Sélection et évaluation : Mener des entretiens téléphoniques et en personne, évaluer les compétences, l'expérience et la culture des candidats, et présenter les candidats qualifiés aux responsables de département.
- Coordination des entretiens : Planifier et coordonner les entretiens avec les candidats et les membres de l'équipe de recrutement, et fournir aux candidats toutes les informations nécessaires pour leur visite.
- Gestion de la documentation : Maintenir des dossiers précis et à jour sur les candidats, les offres d'emploi et les rapports de recrutement.
- Références et vérification des antécédents : Effectuer des vérifications de références professionnelles et des vérifications des antécédents au besoin.
- Offre d'emploi : Préparer et présenter des offres d'emploi aux candidats retenus et négocier les termes de l'emploi.
Qualifications Requises :
- Diplôme universitaire en ressources humaines, en psychologie ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).
- Expérience préalable en recrutement, de préférence dans un environnement professionnel ou en agence de recrutement.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de suivi des candidatures.
- Sens de l'organisation, attention aux détails et capacité à gérer plusieurs tâches à la fois.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- GRH - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Conseiller des entreprises - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Rémunération Annuel de 21000,00 Euros à 21000,00 Euros sur 12 mois
Autres chaînes ParuVendu :
Immobilier -
Voiture occasion -
Moto -
Mon Debarras -
Location vacances -
Animaux -
Affaires de pros -
Services
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