Chargé développement commercial (H/F)
Présentation de l'entreprise
Spécialiste en développement de compétences. COFORSA est un acteur de la formation professionnelle et de l'accompagnement.
Description du poste
COFORSA est un acteur de la formation professionnelle et de l'accompagnement. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé développement commercial (H/F) DISPONIBLE DE SUITE.
Vos missions seront les suivantes :
Participer à la définition et la mise en ?uvre opérationnelle de la stratégie de développement commercial de la société en vue d'atteindre de nouveaux clients potentiels ;
Mettre en place une stratégie de prospection adaptée, et assurer les différentes étapes opérationnelles de prospection : emailing, relance, phoning, prises de rendez-vous et présentation de nos formations ;
Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales ;
Gérer le suivi des actions commerciales et la mise à jour hebdomadaire des différentes campagnes et plannings ;
Suivre son portefeuille clients et organiser son action commerciale ;
Participer au reporting et à l'analyse des chiffres et des résultats de toutes les actions qui font partie de votre mission.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Souhaité
- Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
- Négocier des conditions commerciales - Souhaité
- Élaborer, adapter une proposition commerciale - Souhaité
- Élaborer une stratégie commerciale - Souhaité
- culture des réseaux sociaux - Souhaité
- marketing digital - Souhaité
- qualité rédactionnelle - Exigé
- relationnel - Exigé
- techniques commerciales et prospection - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil