CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES & RECRUTEMENTS (H/F)

ACAVI, société spécialisée en Ressources humaines pour les industries des secteurs scientifiques, accompagne ses Clients depuis plus de 10 ans en recrutements, évaluations et conseils.
Notre client, société reconnue et implantée depuis de nombreuses années, est un distributeur d'équipements, de consommables et de réactifs pour les laboratoires des industries et la recherche publique.

Notre client, société internationale développant et commercialisant des produits ainsi que des services pour les laboratoires pharmaceutiques, les centres de recherche en santé humaine et vétérinaire.

Rattaché(e) à la Direction France, vous supervisez l'ensemble des fonctions en Ressources Humaines sur les sites français (60 personnes). Votre rôle est essentiel dans la mise en place et l'optimisation d'une stratégie et politique recrutement fiable, en support des Directeurs et Managers Opérationnels de l'entreprise.

VOS MISSIONS INCLUENT :

Gestion Administrative du personnel :

- Superviser et contrôler l'activité paie ainsi que tâches afférentes (gestion des temps, charges sociales ) en lien avec le service paye (externalisé)
- Rédiger les contrats de travail et les avenants
- Mettre en place des outils de suivi et de reportings réguliers
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : URSSAF , CPAM, MSA inspection du travail, mutuelle et prévoyance, retraite complémentaire et supplémentaire.
- Gérer les contrats de retraite, mutuelle/prévoyance de l'entreprise, épargne salariale et assurer leur conformité vis-à-vis des nouvelles réglementations

Recrutement :

- Recueillir les besoins, rédiger les offres et assurer leur diffusion
- Piloter les différents besoins des sites en matière de recrutement et de sourcing
- Définir la stratégie de recherche des candidatures : sourcing, presse, sites emplois, écoles
- Présélectionner les candidats, entretiens et présentation aux managers

Formation :

- Recueillir les besoins
- Sélectionner les prestataires de formation
- Assurer la mise en ?uvre et le suivi du plan de formation

Gestion RH :

- Rédiger les différents accords et avenants (intéressement, participation, règlement intérieur ) en lien avec les avocats en droit social
- Apportez un soutien opérationnel aux managers et à la direction, dans tous les domaines liés aux Ressources Humaines.


VOS ATOUTS POUR CE POSTE :

Issu(e) d'une formation RH bac +3 à bac +5, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste de RH généraliste et polyvalent et/ou dans le recrutement, idéalement dans un environnement multi-sites.

- Organisé(e), bonne gestion des priorités, rigueur, sens de l'écoute
- Aisance relationnelle
- Réactivité
- Autonomie
- Travail en équipe et goût pour le partage des savoirs
- Langues : Bon niveau d'Anglais


AVANTAGES DE LA SOCIETE :

- Bonus sur objectifs
- Tickets resto
- Mutuelle famille
- Intéressement
- Poste évolutif

Des déplacements sur les différents sites français sont à prévoir.

Intéressé.e par ce poste ??

Envoyez rapidement votre candidature (CV et lettre de motivation) sous référence CD260623-056 en vous connectant via le lien suivant : https://www.acavi.fr/offres-emploi/job/CD260623-056-ACA/charge-des-ressources-humaines-recrutements-hf-cdi-services-laboratoirerdsante-lyon

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• GRH - Exigé
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Exigé
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Exigé

Langues

Anglais - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois