CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES H/F - CONTRAT EN ALTERNANCE (H/F)

La Fondation Hopale est un opérateur de santé de référence regroupant 15 établissements (sanitaires et médico-sociaux) tous situés dans les Hauts-de-France. Riche de son approche humaniste et de son hyperspécialisation dans la prise en charge des pathologies ostéo-articulaires, neurologiques, du handicap et des affections chroniques, la Fondation Hopale dispose d'une expertise centenaire. Elle propose un panel de solutions complètes et intégrées allant du diagnostic au traitement médico-chirurgical, en passant par la rééducation-réadaptation et l'insertion sociale, professionnelle, familiale et scolaire.


La Fondation Hopale, dans le souci de participer à la dynamique d'emploi du territoire, de valoriser la transmission des savoirs et des compétences par la présence de ses maitres d'apprentissage, recrute pour son Pôle médico-social située à BERCK
Un alternant en apprentissage préparant un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Vous exercez vos missions au sein du Pôle Médico-Social de la Fondation HOPALE
Acteur majeur dans la prise en charge de personnes en situation de handicap, le Pôle Médico-Social rassemble des structures pour adultes, enfants et adolescents en situation de handicap. Ces établissements ont pour mission d'apporter un accompagnement et une prise en charge aux publics dits " fragiles ", en situation de précarité, d'exclusion ou de handicap.
Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez accompagné tout au long de votre année de formation.

MISSION :
Vous accompagnez les équipes de direction des établissements sur tous les domaines des RH:

- Mener le recrutement : rédiger les offres d'emploi et les fiches de poste, assurer la publicité des offres d'emploi, gérer les candidatures, participer aux entretiens de recrutement.
- Administrer le personnel : accueillir les nouveaux salariés, valider les contrats de travail, préparer la sortie des salariés en instance de départ, suivre les procédures disciplinaires
- Organiser la formation professionnelle : mettre en ?uvre le plan de développement des compétences pour l'ensemble des établissements
- Participer au développement des projets RH : mettre en ?uvre les outils de gestion et de pilotage des effectifs et métiers, animer différentes réunions au sein des structures et en lien avec les responsables, et assurer la veille juridique.

Vous prendrez part aux réunions de travail et aux différentes instances (réunions CODIR, réunions d'équipe, )

PROFIL :
- Vous préparez un BAC +5 dans le domaine des Ressources Humaines
- Vous avez un attrait pour le secteur médico-social et une première expérience dans le domaine des ressources humaines
- Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques Microsoft office 365 (Outlook ; Excel, PowerPoint, Teams)
- Vous êtes doté d'excellentes qualités relationnelles, et de communication
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre sérieux
- Vous êtes disponible pour une alternance d'un an.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 11,52 Euros