Chargé des instances paritaires (H/F)

Au sein d'une équipe de 7 personnes, vous participerez au fonctionnement des 4 instances du dialogue social regroupant des élus locaux et des représentants du personnel : CAP, CCP, CST et Conseil de discipline.

Vos principales missions :

Organiser la consultation des instances paritaires pour les collectivités affiliées.
Être l'interlocuteur des collectivités affiliées et des membres des instances.
Elaborer des documents relatifs au statut de la fonction publique territoriale.
Gérer le fonctionnement des instances, dans le respect des procédures définies, notamment dans le respect de la norme ISO 9001 pour laquelle le service est certifié.
Assister aux différentes séances
Rédiger les ordres du jour et procès-verbaux des séances.
Veiller au bon fonctionnement des instances du CIG et particulièrement aux bonnes relations entre les élus et les représentants syndicaux.
Conseiller les collectivités dans les domaines des instances paritaires.
Instruire des dossiers juridiquement complexes.
Restituer les avis émis par les membres des instances au collectivités
Réaliser une veille juridique
Assurer l'instruction des dossiers de promotion interne
Participer aux projets transversaux du service : organisation des élections professionnelles, développement des outils informatiques,

Après avoir acquis les connaissances nécessaires, vous pourrez être amené(e), si vous le souhaitez, à devenir formateur(trice) occasionnel(le).

Des astreintes de présence lors des séances d'instances paritaires sont à prévoir.

Conditions statutaires
+ régime indemnitaire
+ avantages sociaux - Télétravail

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois