Chargé des Achats et Approvisionnement (H/F)

Votre rôle sera d'assurer et gérer les achats de l'entreprise pour l'ensemble des services (Production, R&D, Maintenance, Opérations...) et de suivre les fournisseurs afin de maintenir un approvisionnement performant des matières premières et consommables dans le respect des exigences du système de management SMI, des consignes au niveau des couts, de la qualité, de la sécurité, et de l'environnement.

Missions :
- Sourcing Qualification Négociation avec des Fournisseurs :
Assister les services de la société dans le cadre du business plan achat (maintenance, R&D, Opérations, Intervenants )
Négocier des contrats annuels ou des commandes avec les fournisseurs aux meilleurs tarifs
Suivre la performance des fournisseurs avec un objectif d'amélioration (prix, délais )
Développer les fournitures doubles sources pour les produits stratégiques.
Gérer les fournisseurs en cas de non-conformité constatée.

- Analyse et Evaluation du besoin :
Suivre le stock disponible journalièrement en fonction des alertes de l'ERP ou des alertes fournisseurs (date d'expédition ) pour déclencher les commandes
Définir et revoir les niveaux de stocks (mini, maxi, ré-appro) dans un objectif de réduction des niveaux de stock suivant les prévisions de charge du site.

- Gestion et Suivi des achats (Biens et Services) :
Gérer les achats sur notre ERP et GMAO (saisir et passer des commandes, suivi des délais de livraison, réception ...)
Gérer la logistique des matières achetées ainsi que les documents d'import si besoin
Gérer et suivre en collaboration avec le Service Environnement les bons d'enlèvements des différents Fournisseurs de Traitement de Déchets pour la Facturation

Date de prise de poste prévue au 1er Octobre 2023

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Maîtrise de Pack Office et Excel - Exigé
• Travail sur ERP - Exigé

Langues

Anglais - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 30500,00 Euros sur 13 mois selon profil