Chargé de RH / Paie H/F - Temps complet - Ferrières en Brie (77) (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement, le Département des Ressources Humaines de Jeff de Bruges souhaite intégrer au sein de l'équipe Administration du personnel et paie un Chargé ou une Chargée de RH/Paie.

Rattaché(e) à l'Adjointe du Responsable des Ressources Humaines, vous aurez entre autres pour missions d'assurer l'établissement de la paie et l'administration du personnel (200 paies) et apporter des actions d'accompagnement auprès des Responsables Régionaux et du personnel des magasins et du siège social.

Vous serez, entre autres, en charge des missions suivantes :

- Gérer l'administration du personnel (succursales & siège social),
- Gérer la paie, succursales & siège social,
- Etablir les DSN et déclarations sociales,
- Contribuer à la mise à jour des logiciels (paye, gestion des temps...) en fonction des évolutions légales et conventionnelles ; contrôler les paramétrages,
- Veille législative,
- Participation aux projets transverses.

Vous évoluez dans une équipe de 9 personnes bienveillante, dynamique et soudée. Vous travaillez de manière autonome, en étroite collaboration avec l'Adjointe du Responsable des Ressources Humaines.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Logiciel de paie - Souhaité
• Déclaration Sociale Nominative - Souhaité
• Gestion de la paye - Souhaité
• Logiciels de gestion du temps de travail - Souhaité
• Contrats de travail - Souhaité
• Documents d'embauche - Souhaité
• Gestion administrative du temps de travail - Souhaité
• Établir un bulletin de paie - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser la gestion des arrêts maladie - Souhaité
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise - Souhaité
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Souhaité
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 42000,00 Euros à 48000,00 Euros sur 12 mois