Chargé de Ressources Humaines (H/F)

Au sein du Groupe ACCELIS, vous intégrerez l'équipe du Département Ressources Humaines qui gère environ 500 collaborateurs répartis sur des sociétés et des secteurs d'activité différents.

Aux côtés de la DRH Groupe, vos missions principales vous amèneront à occuper un poste très polyvalent et complet basé avant tout sur la gestion et l'administration du personnel. Vous serez notamment amenés à participer à :

- Gérer et suivre les demandes de recrutement (publication des annonces et communication des CVs en CDI, CDD, alternants, extras, stagiaires aux responsables des entités), le développement des relations avec les écoles, les associations, les administrations, la mobilité, l'évolution des carrières et des emplois et en assurer la fiabilité

- Gérer l'administration du personnel (constitution des dossiers, contrats, avenants, périodes d'essai, périodes probatoires, médecine du travail, gestion des horaires, absences, sorties, conventions de stages, etc.)

- Gérer les procédures disciplinaires jusqu'au licenciement (constitution des dossiers, convocations, entretiens, sanctions, rédaction des courriers)

- Soutenir les managers dans la gestion de leurs problématiques RH afin de leur permettre d'atteindre leurs objectifs

- Veiller à la bonne application des dispositions légales et réglementaires et assurer une veille juridique et sociale

- Assurer les relations avec les différentes instances (Médecine du travail, CRAMIF, Sécurité sociale, mutuelle, prévoyance)

- Etablissement et suivi des DUERP de chaque entité, des fiches entreprises et des affichages obligatoires

- Soutenir le service paie (Fixes extras intérim) en période de forte activité

Vous participerez également à :

- L'animation des Instances Représentatives du Personnel des différentes sociétés, préparation et envoi des convocations, préparer les réunions du CSE et des commissions, rédiger les PV, préparer les négociations, les accords, les publier, en suivre l'application, veiller à déployer les obligations légales de l'employeur

- Réaliser des suivis, analyses, études et bilans périodiques (Bilan sociale, égalité professionnelle, BDESE, etc.)

- Contribuer au déploiement des projets RH à l'échelle du Groupe (Entretiens professionnels, plan de développement des compétences, Santé et sécurité au travail, handicap, seniors, RSE, TMSPro)

Ce poste implique une dimension opérationnelle avec des déplacements réguliers sur les différents sites (Ferrières / Bussy Saint Georges) et nécessite un sens aigu de la communication, un très fort esprit d'équipe, une capacité à faire face à des demandes permanentes, simultanées et la capacité à décliner la politique RH du Groupe en adéquation avec les spécificités des métiers et secteurs d'activité.

Les principales compétences dont vous aurez besoin :

- Appétence pour la gestion administrative du personnel

Connaissances dans l'ensemble des domaines de gestion des RH

- Très bonne maîtrise des relations sociales

- Maitrise de la bureautique et notamment du Pack Office

- Très bonne capacité rédactionnelle (Contenu, rigueur, orthographe, grammaire)

De formation supérieure en RH, vous êtes passionné par les enjeux humains, disposez d'une expérience réussie à un poste généraliste de 1 à 3 ans en Ressources Humaines à travers des stages, un contrat d'apprentissage et / ou des CDD.

Vous êtes intervenu dans des contextes multisites et bénéficiez d'une réelle aptitude à dialoguer avec les différents interlocuteurs.

Reconnu pour votre pro-activité, votre action s'inscrit dans une logique d'amélioration continue. En plus d'être doté, d'un excellent esprit d'équipe et de communication, vous êtes autonome, curieux, réactif et votre esprit d'analyse et d'adaptabilité sont votre force. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation mais également de discrétion à travers vos missions.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Exigé
• Recruter et intégrer une personne - Exigé
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Exigé
• Mener un entretien, une interview, une audition - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2300,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois