Chargé de ressources humaines (H/F)

En qualité de Chargé de Ressources Humaines (H/F), vous serez rattaché à la Responsable des Ressources Humaines. Accompagné(e) d'une Chargée RH, votre mission principale sera de gérer l'administration des Ressources Humaines :

Recrutement / Intégration :
- Réaliser et diversifier le sourcing
- Actualiser et enrichir le vivier de candidats
- Diffuser les annonces d'embauche
- Réceptionner et analyser les CV
- Assurer les premiers entretiens en vue de présélectionner les profils les plus adaptés :
- Débriefer - Echanger avec les responsables de sites
- Reporter à la responsable RH l'état d'avancement des recrutements
- Etablir la déclaration préalable à l'embauche
- Rédiger et adresser les contrats de travail aux nouveaux embauchés pour signature
- Informer la direction, les responsables et personnels du site et le service RH des
embauches réalisées
- Réaliser les bilans d'intégration avant la fin de la période d'essai

Compétences / Formation :
- Participer aux entretiens annuels professionnels avec les responsables de site ou
les managers
- Formaliser le contenu des échanges à l'aide de la trame dédiée
- Communiquer le contenu au salarié et classer le support dans le dossier du
collaborateur (papier et numérique)
- Intégrer les informations principales de l'entretien (Souhaits, demande de formation, difficultés ) dans le tableau de suivi partagé des RH
- Suivre la bonne réalisation des formations internes
- Mettre en ?uvre les actions de formation validées :
- Demander des devis et sélectionner les prestataires
- Planifier les actions en lien avec les services d'exploitation et le responsable de site
- Adresser la convocation aux salariés et s'assurer de leur participation à la formation

Gestion de la paie :
- Saisie des bulletins de paie mensuels (environ 240 salariés) et déclarations des charges sociales en collaboration avec l'équipe
- Référent paie auprès des collaborateurs

Développement RH :
- Réfléchir à l'optimisation des process et à l'organisation RH
- Être force de proposition et d'innovation, dans un objectif d'amélioration continue
- Mettre en ?uvre des plans d'actions validés par la responsable RH
- Mettre en place et suivre des indicateurs RH pertinents et fiables (Taux d'absentéisme, d'ATMP, turn-over )

Votre profil ?

De formation de niveau Bac+3 en ressources humaines ou droit du travail, vous justifiez d'une expérience confirmée gestion des ressources humaines et/ ou paie, idéalement acquise dans le domaine du service et dans un environnement multisite.
Vous êtes RH de terrain
Vous avez un bon relationnel, une bonne gestion du temps et des priorités et une capacité à travailler en équipe
Vous êtes rigoureux/se et avez le sens des responsabilités.


Autocars Sumian, entreprise familiale de plus de 200 salariés, spécialisée dans le métier de Transporteur depuis cinq générations.
En 1893, le groupe débute son activité en assurant la ligne "Jouques - Aix-en-Provence" par diligence. Aujourd'hui, l'activité s'étend à travers la France et l'Europe
Le groupe dispose de bases solides situées sur le quart Sud-Est de la France et d'une flotte de plus de 200 véhicules.
Autocars Sumian poursuit son développement et cultive une image de qualité auprès de ses clients.

http://www.autocars-sumian.fr

Horaires : 35H Travail en journée

Rémunération A partir de 25K€/